111 lat Sefra: Spojrzenie na kolorową historię kolorowych dealerów
111 lat Sefra: Spojrzenie na kolorową historię kolorowych dealerów
Na Schönbrunner Straße w Margaret, ożywionej ćwierć wiedeńskiej, w tym roku obchodzona jest niezwykła rocznica: Centrum Sefra ma 111 lat. Ten dealer kolorów ma ekscytującą historię, która sięga ponad sto lat.
Firma została założona w 1886 roku przez Wielkiego -Grandfather Christiana Seidlera w 1886 roku. Początkowo działała jako „Seidler & Franzl” po tym, jak dwie rodziny połączyły siły. Z czasem firma zmieniła się jednak, gdy rodzinny Franzl wychodził, ale marka pozostała znana pod oryginalną nazwą.unikalne heraldyczne zwierzę
W latach 70. firma otrzymała nazwę „Sefra”, aby wyglądała bardziej nowoczesna. Zwięzłą cechą jest jej kolorowy Zebrakopf, który firma przejęła w 1985 roku. Seidler został zainspirowany, gdy odkrył kolorową Zebrę na wystawie w pobliżu Hamburga. Oprócz funkcji reprezentatywnej firma sponsorowała także rodzinę Zebra w zoo Schönbrunn.
Lokalizacja w Schönbrunner Straße 47 jest nie tylko najstarsza, ale także kwatera główna firmy, która szybko została ustalona. Co ciekawe, biuro Christiana Seidlera to dawna przestrzeń życiowa jego wielkiej wściekłości. Seidler poinformował również, że traktat sądowy, który kiedyś służył jako stajnia konia, został zbudowany przez jego wielkiego wdzięku.
Zmiany w handlu kolorami
Przemysł kolorów zmienił się znacznie w ciągu ostatnich 111 lat. Na początku głównym celem malarzy było ręcznie wymieszanie ich kolorów. Sefra działała jako rodzaj „surowca Greißlerei”. Dziś, z drugiej strony, kolory są całkowicie gotowe przez producentów i sprzedawane w sklepie. Sam Seidler jest częścią firmy od 40 lat i wykazuje wielkie zaangażowanie w kontynuowanie dziedzictwa swojej rodziny. Usłyszał historie jego dziadka i ojca, który ukształtował go i zmotywował do prowadzenia rodzinnego biznesu.
Pomimo swojej dumy z tradycji rodzinnej, Seidler myśli również o przyszłości. Następne pokolenie jest gotowe, ale kierownictwo korporacyjne przynosi własne wyzwania. Każde pokolenie przynosi poszczególne perspektywy i podejścia. „Ważne jest, aby nie spoczywać na laurach, ale dalej rozwijać istniejące” - mówi. Rozwój firmy jest bezpośrednio związany z innowacjami i adaptacją.
Aby uzyskać więcej informacji na temat historii SEFRA i jej obecnych wydarzeń, spojrzenie na kompleksowe raporty na www.meinbeinbezirk.at .
Kommentare (0)