111 år med SEFRA: En titt på fargeforhandlerens fargerike historie
111 år med SEFRA: En titt på fargeforhandlerens fargerike historie
På Schönbrunner Straße i Margareten, et livlig kvartal av Wien, feires et bemerkelsesverdig jubileum i år: Sefra Center er 111 år gammel. Denne fargeforhandleren har en spennende historie som går tilbake over et århundre.
Selskapet ble grunnlagt i 1886 av Christian Seidlers Great -Grandfather i 1886. Til å begynne med opererte det som en "Seidler & Franzl" etter at to familier slo seg sammen. Over tid endret virksomheten seg imidlertid da Franzl -familieutgangen, men merket forble kjent under det opprinnelige navnet.et unikt heraldisk dyr
På 1970 -tallet fikk selskapet navnet "Sefra" til å fremstå som mer moderne. Et kortfattet trekk er hennes fargerike Zebrakopf, som selskapet overtok i 1985. Seidler ble inspirert da han oppdaget en fargerik sebra i en utstilling nær Hamburg. I tillegg til den representative funksjonen, har selskapet også sponset en sebrafamilie i Schönbrunn Zoo.
Plasseringen på Schönbrunner Straße 47 er ikke bare det eldste, men også selskapets hovedkvarter, som raskt har blitt etablert. Interessant nok er Christian Seidlers kontor det tidligere boarealet til hans store mormor. Seidler rapporterte også at domstolskanalen, som en gang fungerte som hestestall, ble bygget av hans store brandfar.
Endringene i fargehandel
Fargebransjen har endret seg betydelig de siste 111 årene. I begynnelsen var det hovedfokuset for malerne å blande fargene sine for hånd. Sefra fungerte som en slags "råstoff greißlerei". I dag, derimot, er farger helt klare av produsenter og solgt i butikken. Seidler har selv vært en del av selskapet i 40 år og viser stort engasjement for å fortsette familiens arv. Han hørte historiene til bestefaren og faren som formet ham og motiverte til å lede familiebedriften.
Til tross for sin stolthet over familietradisjonen, tenker Seidler også på fremtiden. Neste generasjon er klar, men bedriftsledelse gir sine egne utfordringer. Hver generasjon bringer individuelle perspektiver og tilnærminger. "Det er viktig å ikke hvile på laurbærene, men å utvikle det eksisterende videre," sier han. Utviklingen av selskapet er direkte relatert til innovasjon og tilpasning.
For more information about the history of Sefra and its current developments, a look at the comprehensive reporting på www.meinbeinbezirk.at .
Kommentare (0)