111 jaar Sefra: een blik op de kleurrijke geschiedenis van de kleurhandelaar
111 jaar Sefra: een blik op de kleurrijke geschiedenis van de kleurhandelaar
Op Schönbrunner Straße in Margareten, een levendige wijk van Wenen, wordt dit jaar een opmerkelijke verjaardag gevierd: het SEFRA -centrum is 111 jaar oud. Deze kleurendealer heeft een opwindend verhaal dat meer dan een eeuw teruggaat.
Het bedrijf werd opgericht in 1886 door de grote -grandfather van Christian Seidler in 1886. Aanvankelijk opereerde het als een "Seidler & Franzl" nadat twee families hadden samengewerkt. Na verloop van tijd veranderde het bedrijf echter toen de Franzl -familie -exit, maar het merk bleef bekend onder de oorspronkelijke naam.Een uniek heraldisch dier
In de jaren zeventig kreeg het bedrijf de naam "SEFRA" om moderner te lijken. Een beknopte functie is haar kleurrijke zebrakopf, die het bedrijf in 1985 overnam. Seidler werd geïnspireerd toen hij een kleurrijke zebra ontdekte in een tentoonstelling in de buurt van Hamburg. Naast de representatieve functie heeft het bedrijf ook een Zebra -familie gesponsord in de Schönbrunn Zoo.
De locatie op Schönbrunner Straße 47 is niet alleen het oudste, maar ook het hoofdkantoor van het bedrijf, dat snel is gevestigd. Interessant is dat het kantoor van Christian Seidler de voormalige woonruimte is van zijn grote grandmother. Seidler meldde ook dat het gerechtskanaal, dat ooit als stal als paardenstal diende, werd gebouwd door zijn grote grandvader.
De veranderingen in kleurhandel
De kleurindustrie is de afgelopen 111 jaar aanzienlijk veranderd. In het begin was het de belangrijkste focus van de schilders om hun kleuren met de hand te mengen. Sefra fungeerde als een soort "grondstof greißlerei". Aan de andere kant zijn kleuren volledig klaar door fabrikanten en verkocht in de winkel. Seidler zelf maakt al 40 jaar deel uit van het bedrijf en toont een grote toewijding om de erfenis van zijn familie voort te zetten. Hij hoorde de verhalen van zijn grootvader en vader die hem vormden en gemotiveerd om het familiebedrijf te leiden.
Ondanks zijn trots op de familietraditie, denkt Seidler ook aan de toekomst. De volgende generatie is klaar, maar bedrijfsbeheer brengt zijn eigen uitdagingen met zich mee. Elke generatie brengt individuele perspectieven en benaderingen. "Het is belangrijk om niet op de lauweren te rusten, maar om het bestaande verder te ontwikkelen", zegt hij. De ontwikkeling van het bedrijf is direct gerelateerd aan innovatie en aanpassing.
For more information about the history of Sefra and its current developments, a look at the comprehensive reporting op www.meinbeinbezirk.at .
Kommentare (0)