111 ans de Sefra: un regard sur l'histoire colorée du concessionnaire couleur
111 ans de Sefra: un regard sur l'histoire colorée du concessionnaire couleur
Sur Schönbrunner Straße à Margareten, un quart animé de Vienne, un anniversaire remarquable est célébré cette année: le centre Sefra a 111 ans. Ce marchand de couleurs a une histoire passionnante qui remonte à plus d'un siècle.
L'entreprise a été fondée en 1886 par le grand-père de Christian Seidler en 1886. Au début, il a fonctionné comme un "Seidler & Franzl" après que deux familles se soient associées. Au fil du temps, cependant, l'entreprise a changé lorsque la famille Franzl sort, mais la marque est restée connue sous son nom d'origine.un animal héraldique unique
Dans les années 1970, la société a reçu le nom "Sefra" pour paraître plus moderne. Une caractéristique concise est son zèbre coloré, que la société a pris en charge en 1985. Seidler a été inspiré lorsqu'il a découvert un zèbre coloré dans une exposition près de Hambourg. En plus de la fonction représentative, la société a également parrainé une famille zèbre dans le zoo de Schönbrunn.
L'emplacement de Schönbrunner Straße 47 n'est pas seulement le plus ancien, mais aussi le siège social de la société, qui s'est rapidement établi. Fait intéressant, le bureau de Christian Seidler est l'ancien espace de vie de sa grande-petite-mère. Seidler a également signalé que la traction du tribunal, qui était autrefois une écurie de cheval, avait été construite par son grand-père.
Les changements de commerce des couleurs
L'industrie des couleurs a considérablement changé au cours des 111 dernières années. Au début, c'était l'objectif principal des peintres de mélanger leurs couleurs à la main. Sefra a agi comme une sorte de "matière première Greißlerei". Aujourd'hui, en revanche, les couleurs sont complètement prêtes par les fabricants et vendues dans la boutique. Seidler lui-même fait partie de l'entreprise depuis 40 ans et montre un grand engagement à poursuivre l'héritage de sa famille. Il a entendu les histoires de son grand-père et de son père qui l'ont façonné et motivé à diriger l'entreprise familiale.
Malgré sa fierté dans la tradition familiale, Seidler pense également à l'avenir. La prochaine génération est prête, mais la gestion d'entreprise apporte ses propres défis. Chaque génération apporte des perspectives et des approches individuelles. "Il est important de ne pas se reposer sur les lauriers, mais de développer plus loin", dit-il. Le développement de l'entreprise est directement lié à l'innovation et à l'adaptation.
Pour plus d'informations sur l'histoire de Sefra et de ses développements actuels, un examen des rapports complets sur www.meinbeinbezirk.at .
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