111 års SEFRA: Et kig på farverig historie for farveringsforhandleren
111 års SEFRA: Et kig på farverig historie for farveringsforhandleren
På Schönbrunner Straße i Margareten, et livligt kvarter af Wien, fejres et bemærkelsesværdigt jubilæum i år: Sefra Center er 111 år gammel. Denne farveforhandler har en spændende historie, der går tilbage over et århundrede.
Virksomheden blev grundlagt i 1886 af Christian Seidlers Great -Grandfather i 1886. Oprindeligt fungerede det som en "Seidler & Franzl", efter at to familier gik sammen. Over tid ændrede virksomheden sig imidlertid, da Franzl -familiens exit, men mærket forblev kendt under dets oprindelige navn.et unikt heraldisk dyr
I 1970'erne fik virksomheden navnet "Sefra" til at virke mere moderne. En kortfattet funktion er hendes farverige zebrakopf, som virksomheden overtog i 1985. Seidler blev inspireret, da han opdagede en farverig zebra i en udstilling nær Hamborg. Foruden den repræsentative funktion har virksomheden også sponsoreret en zebra -familie i Schönbrunn Zoo.
Placeringen på Schönbrunner Straße 47 er ikke kun den ældste, men også virksomhedens hovedkvarter, som hurtigt er blevet etableret. Interessant nok er Christian Seidlers kontor den tidligere boligareal for hans store bødemor. Seidler rapporterede også, at domstolskanalen, der engang tjente som en hestestabil, blev bygget af hans store -grandfar.
ændringerne i farvehandel
Farveindustrien har ændret sig betydeligt i de sidste 111 år. I begyndelsen var det malens hovedfokus at blande deres farver med hånden. Sefra fungerede som en slags "råmateriale Greißlerei". I dag, på den anden side, er farver helt klar af producenterne og sælges i butikken. Seidler har selv været en del af virksomheden i 40 år og viser et stort engagement i at fortsætte sin families arv. Han hørte historierne om sin bedstefar og far, der formede ham og motiverede til at lede familievirksomheden.
På trods af sin stolthed i familietraditionen tænker Seidler også på fremtiden. Den næste generation er klar, men virksomhedsledelse bringer sine egne udfordringer. Hver generation bringer individuelle perspektiver og tilgange. "Det er vigtigt ikke at hvile på laurbærene, men at udvikle det eksisterende yderligere," siger han. Udviklingen af virksomheden er direkte relateret til innovation og tilpasning.
For mere information om SEFRAs historie og dens nuværende udvikling, et kig på den omfattende rapportering på www.meinbeinbezirk.at .
Kommentare (0)