111 години Сефра: Поглед към цветната история на дилъра на цветовете
111 години Сефра: Поглед към цветната история на дилъра на цветовете
На Schönbrunner Straße в Маргаретен, оживен квартал на Виена, тази година се отбелязва забележителна годишнина: Центърът на Сефра е на 111 години. Този цветен дилър има вълнуваща история, която се връща повече от век.
Компанията е основана през 1886 г. от великия -внук на Кристиан Сейдлер през 1886 г. Първоначално тя действа като „Seidler & Franzl“, след като две семейства се обединиха. С течение на времето обаче бизнесът се промени, когато изходът от семейство Франц, но марката остана известна под оригиналното си име.Уникално хералдическо животно
През 70 -те години на миналия век на компанията получи името "Sefra", за да изглежда по -модерно. Красен функция е нейният цветни Zebrakopf, който компанията пое през 1985 г. Seidler е вдъхновен, когато откри цветна зебра в изложба близо до Хамбург. В допълнение към представителната функция, компанията е спонсорирала и семейство Зебра в зоопарка Schönbrunn.
Местоположението в Schönbrunner Straße 47 е не само най -старото, но и централата на компанията, която бързо се установи. Интересното е, че кабинетът на Кристиан Сейдлер е бившето жилищно пространство на неговата велика -внук. Seidler също съобщи, че придворният тракт, който някога е служил като конска конюшня, е построен от неговия велик -внук.
Промените в търговията с цвят
Цветната индустрия се промени значително през последните 111 години. В началото това беше основният фокус на художниците да смесват цветовете си на ръка. Сефра действаше като вид „суровина Greißlerei“. Днес, от друга страна, цветовете са напълно готови от производителите и се продават в магазина. Самият Seidler е част от компанията от 40 години и проявява голям ангажимент да продължи наследството на семейството си. Той чу историите на дядо и баща си, които го оформиха и мотивираха да ръководят семейния бизнес.
Въпреки гордостта си от семейната традиция, Seidler също мисли за бъдещето. Следващото поколение е готово, но корпоративното управление носи собствени предизвикателства. Всяко поколение носи индивидуални перспективи и подходи. "Важно е да не почивате на лаврите, а да развиете съществуващите допълнително", казва той. Развитието на компанията е пряко свързано с иновациите и адаптацията.
За повече информация относно историята на SEFRA и текущите му разработки, поглед върху всеобхватното отчитане on www.meinbeinbezirk.at-buntschichte-bunchte-buntschichte-bunge noreferer "
Kommentare (0)