宝贵的知识：Gesa Birnkraut的新书用于文化评估

宝贵的知识：Gesa Birnkraut的新书用于文化评估

gesa birnkraut在2024年的文化政策和资金领域创造了一项重要的工作，她的第三版《文化业务评估》（Isal In Culturation In Cultural In In Cultural In In Cultural In In Cultural In In Cultural In In Culturation in Cultural In In In Cruith In in Cultural In in Cultural In in Cultural In In in Cruith In In in Culturation''发表了，由Springer vs出版。在227页上，她探讨了评估如何有助于加强文化机构和更有效促进的问题。它阐明了在文化背景下评估的各个方面，包括在文化政策，文化企业本身和组织建议中使用。

在引言中，梨草药处理基本定义和评估标准。显然，国际文化支持中的评估实践可能会有所不同。她特别严格地分析了荷兰的发展，在荷兰，对文化机构的评估不仅影响了资金，而且对机构本身产生了负面影响。

日益增长的评估工具需求

作者发现，在文化公司中使用评估方法正在逐渐增加，这在过去的情况下是相当多的。 Birn Herb将其归因于关于公共文化公司合法化的更多讨论。在1990年代，重点主要放在有效利用税收基金上，而如今，关于文化在社会中的意义和价值的问题越来越多。它讨论了诸如获得文化优惠以及对开放社会的相关贡献之类的话题。

Birnkraut论证中的一个核心要素是“影响价值链”模型。这个概念不仅是指流入文化工作的资源，还指直接（输出）以及长期（结果和影响）的影响，这些影响可能对个人和社会产生文化要约。 Birn Cabbage阐明了文化的社会作用及其引发社会变革的能力，并恳求文化公司使其具体的贡献透明。

令人惊讶的是，有关其他领域的评估的讨论，例如教育和社会部门，已经取得了长足的进步。伯恩克劳特（Birnkraut）源于他自己的经验，讲述了文化公司反对评估方法的保留。恐惧通常被表达为使艺术质量可衡量，事实证明这是由于过去的问题，尤其是在促销取决于质量评估的情况下。您的研究表明，还有其他方法不仅关注艺术的质量，而是将文化机构的社会影响放在前景中。

梨草（Pear Herb）提出了各种定量和定性的关键人物，这些人物可以提供重要的方法来测量诸如利用数字或自我融资率之外的常见指标之外的效果。此外，它建议跨部门标准，例如联合国可持续发展的目标，以便为文化公司提供评估框架。

本书的另一个方面是与商业工具的联系 - 只要风险管理或可持续性策略。 Pear Herb强调，如果没有明确和可衡量的目标，每项倡议都可以毫无意义。对目标的评估可以确保文化公司的可持续实施和不断改进。

总体而言，“文化业务的评估”代表了想要优化和扩展其评估策略的机构的重要工具。对于必须面对新挑战并肯定会对该行业的生动兴趣的文化公司，这特别是与书相关的技巧。有关此主题的更多信息和进一步分析，