Vērtīgas zināšanas: Gesa Birnkrauta jaunā grāmata novērtēšanai kultūrā

Vērtīgas zināšanas: Gesa Birnkrauta jaunā grāmata novērtēšanai kultūrā

Gesa Birnkraut ir izveidojusi svarīgu darbu kultūras politikas un finansējuma jomā 2024. gadā ar savu trešo grāmatas “Novērtējuma kultūras biznesa” izdevumu, ko publicējis Springer Vs. 227 lappusēs viņa pēta jautājumu par to, kā novērtējumi var veicināt kultūras institūciju stiprināšanu un efektīvāku veicināšanu. Tas apgaismo dažādus novērtēšanas aspektus kultūras kontekstā, ieskaitot to izmantošanu kultūras politikā, pašos kultūras biznesā un organizatoriskos padomos.

Ievadā Pear Herbs ārstē pamatinfinīcijas un novērtēšanas standartus. Tas skaidri norāda, ka novērtēšanas prakse kultūras atbalsta starptautiskā mērogā var atšķirties ļoti atšķirīgi. Īpaši kritiski analizē notikumus Nīderlandē, kur kultūras institūciju novērtēšana ne tikai ietekmē finansējumu, bet arī negatīvi ietekmēja pašas iestādes.

Pieaugoša vajadzība pēc vērtēšanas instrumentiem

Autore secina, ka novērtēšanas metožu izmantošana kultūras uzņēmumos pakāpeniski palielinās, kas agrāk bija diezgan sporādiski. Birn Herb to attiecina uz pastiprinātu diskusiju par sabiedrisko kultūras uzņēmumu leģitimāciju. Deviņdesmitajos gados galvenā uzmanība tika pievērsta nodokļu fondu efektīvai izmantošanai, savukārt mūsdienās arvien vairāk ir jautājumi par kultūras nozīmi un vērtību sabiedrībā. Tajā apskatītas tādas tēmas kā piekļuve kultūras piedāvājumiem un attiecīgais ieguldījums atklātā sabiedrībā.

Birnkraut argumenta centrālais elements ir "trieciena vērtību ķēdes" modelis. Šis jēdziens attiecas ne tikai uz resursiem, kas ieplūst kultūras darbā, bet arī uz tūlītēju (iznākumu), kā arī ilgtermiņa (iznākuma un ietekmes) sekām, kurām var būt kultūras piedāvājumi indivīdiem un sabiedrībai. Birna kāposti apgaismo kultūras sociālo lomu un tās spēju ierosināt sociālās pārmaiņas un lūdz kultūras uzņēmumus padarīt viņu īpašo ieguldījumu pārredzamu.

Pārsteidzoši, ka diskusija par novērtēšanu citās jomās, piemēram, izglītībā un sociālajā sektorā, jau ir ievērojami progresējusi. Birnkrauts runā no savas pieredzes par rezervācijām, kas pastāv kultūras uzņēmumos pret novērtējošām metodēm. Bailes bieži tiek izteiktas, lai mākslinieciskā kvalitāte būtu izmērāma, kas pagātnes dēļ ir izrādījusies problemātiska, it īpaši, ja paaugstināšana tika padarīta atkarīga no kvalitātes novērtēšanas. Jūsu pētījums rāda, ka ir arī citas pieejas, kas nekoncentrējas tikai uz mākslas kvalitāti, bet gan priekšplānā liek kultūras institūciju sociālo ietekmi.

Pear Herb piedāvā dažādas kvantitatīvas un kvalitatīvas galvenās figūras, kas var piedāvāt svarīgu pieeju efektu mērīšanai, kas pārsniedz parasto metriku, piemēram, izmantošanas rādītājus vai pašpārvaldes ātrumu. Turklāt tas ierosina starpnozaru standartus, piemēram, Apvienoto Nāciju Organizācijas ilgtspējīgas attīstības mērķus, lai piedāvātu kultūras uzņēmumus to novērtējumu ietvaru.

Vēl viens grāmatas aspekts ir savienojums ar biznesa instrumentiem - ja vien riska pārvaldība vai ilgtspējības stratēģijas. Bumbieru garšaugs uzsver, ka katra iniciatīva var nonākt nekas bez skaidriem un izmērāmiem mērķiem. Mērķu novērtēšana varētu nodrošināt ilgtspējīgu ieviešanu un pastāvīgu uzlabošanos kultūras uzņēmumos.

Kopumā "novērtējums kultūras biznesā" ir svarīgs rīks institūcijām, kuras vēlas optimizēt un paplašināt vērtēšanas stratēģijas. Tas jo īpaši piedāvā ar grāmatu saistītus padomus kultūras uzņēmumiem, kuriem ir jāsaskaras ar jauniem izaicinājumiem, un tas noteikti saskarsies ar dzīvīgu interesi par nozari. Lai iegūtu papildinformāciju un padziļinātu šīs tēmas analīzi, raksts no www.kulturmanemagement./a>.