Ценни знания: Новата книга за оценка в културата на Gesa Birnkraut в културата

Ценни знания: Новата книга за оценка в културата на Gesa Birnkraut в културата

Gesa Birnkraut създаде важна работа в областта на културната политика и финансиране през 2024 г. с третото си издание на книгата „Оценка в културния бизнес“, публикувана от Springer Vs. На 227 страници тя изследва въпроса как оценките могат да допринесат за укрепване на културните институции и по -ефективно насърчаване. Той осветява различни аспекти на оценката в културни контексти, включително използване за това в културната политика, в самите културни бизнеси и в организационните съвети.

Във въвеждането крушката Herb третира основните дефиниции и стандарти за оценка. Става ясно, че практиката на оценка в културната подкрепа в международен план може да варира много различно. Тя особено критично анализира развитието в Холандия, където оценката на културните институции влияе не само на финансирането, но и имаше отрицателни ефекти върху самите институции.

Нарастваща нужда от инструменти за оценка

Авторът установява, че използването на методи за оценка в културните компании постепенно се увеличава, което в миналото е било доста спорадично случаят. Birn Herb приписва това на засилена дискусия за легитимацията на обществените културни компании. През 90 -те години акцентът беше предимно върху ефективното използване на данъчните фондове, докато днес има все по -големи въпроси за смисъла и стойността на културата в обществото. Той обсъжда теми като достъп до културни оферти и съответния принос към отвореното общество.

Централен елемент в аргумента на Бирнкраут е моделът „верига на стойността на въздействието“. Тази концепция не само се отнася до ресурсите, които се вливат в културната работа, но и до непосредствените (изход), както и до дългосрочните (резултатите и въздействието) ефекти, които могат да имат културни оферти върху индивидите и обществото. Birn Cabbage осветява социалната роля на културата и способността му да инициира социални промени и моли културните компании да направят своите специфични приноси прозрачни.

Изненадващо, дискусията за оценката в други области, като образованието и социалния сектор, вече напредва значително. Бирнкраут говори от собствения си опит за резервациите, които съществуват в културните компании срещу оценъчните методи. Страхът често се изразява, за да направи художественото качество измеримо, което се оказа проблематично поради миналото, особено ако промоцията е направена в зависимост от оценката на качеството. Вашите изследвания показват, че има и други подходи, които не се фокусират изключително върху качеството на изкуството, но поставят социалните ефекти на културните институции на преден план.

крушовата билка представя различни количествени и качествени ключови фигури, които могат да предложат важни подходи за измерване на ефекти отвъд общи показатели, като цифри за използване или скорост на самофинансиране. В допълнение, той предлага кръстосани стандарти като целите за устойчивото развитие на Организацията на обединените нации, за да се предложи на културните компании рамка за техните оценки.

Друг аспект на книгата е връзката с бизнес инструментите - стига стратегиите за управление на риска или стратегиите за устойчивост. Pear Herb подчертава, че всяка инициатива може да се сблъска с нищо без ясни и измерими цели. Оценката на целите може да осигури устойчиво прилагане и постоянно подобряване на културните компании.

Като цяло „оценката в културния бизнес“ представлява важен инструмент за институциите, които искат да оптимизират и разширят своите стратегии за оценка. Това предлага съвети, свързани с книги, по -специално за културните компании, които трябва да се изправят пред нови предизвикателства и със сигурност ще срещнат оживен интерес към индустрията. За допълнителна информация и задълбочен анализ на тази тема, от статията от www.kulturmanagement.net Целевата inseights.