Brist på personal i Wiens dagis: orsaker och lösningar på en överblick

Brist på personal i Wiens dagis: orsaker och lösningar på en överblick

Wien -dagisarna har en oroande situation: 740 lärare saknas för närvarande. Detta nummer är rekordhögt och leder till ett enormt tryck på de återstående anställda. Manfred Obermüller från Younion Union var orolig och förklarade att ett sådant tillstånd aldrig har upplevts tidigare. Utöver denna brist orsakas många elementära lärare av sjukdomsfel, som ytterligare förvärras och ledde till det faktum att en nödplan trädde i kraft på vissa platser som påminner om pandemiska tider.

Föräldrar som får sina barn att ta hand om i stads- eller privata dagisar känner denna brist på personal direkt. För att upprätthålla vården växlas personal flexibelt mellan platserna, där det är mest brådskande. I de fall där detta inte är tillräckligt uppmanas föräldrar att hämta sina barn tidigare eller ta hand hemma. Men det betonas att all vård för dagis, dvs för barn från fem års ålder, ska säkerställas.

Orsaker till personal Brist på personal

Skälen till denna akuta brist på personal är komplexa. En avgörande faktor är emigrationen av många lärare att sänka Österrike och de omgivande federala staterna. Fackföreningar hänvisar till de dåliga arbetsförhållandena i Wien, men andra tror att många helt enkelt återvänder till sitt hemland efter sina studier så snart det finns lediga platser. Denna utveckling är inte ny; En liknande trend kan också observeras hos lärare.

En annan viktig faktor är åldrandet av arbetskraften. Generationen av baby boomers går i pension och följande år kan inte kompensera för dessa avgångar i samma utsträckning. Detta innebär att utbildningsinstitutionerna har färre och färre specialister tillgängliga. Ramförhållandena, till exempel barnomsorgsnyckeln för två handledare för 25 barn, är redan utmanande. Om ytterligare personal misslyckas på grund av sjukdom blir situationen ohållbar.

Urban Administration har redan initierat åtgärder för att effektivt motverka denna brist på personal. Nödplanen från pandemisk period aktiverades i vissa anläggningar. Det handlar om att den befintliga personalen kommer att distribueras bättre och också kan möjliggöras för tidiga samlingar för att minska trycket på platserna. En stängning av grupper kan också övervägas om situationen skulle ytterligare dra åt.

Men många föräldrar lämnar dessa nödåtgärder oroliga. För att möta bristen på personal på ett hållbart sätt är grundläggande förändringar i ramförhållandena nödvändiga. I synnerhet kräver de grundläggande lärare att den lagligt föreskrivna vårdnyckeln äntligen minskar. Trycket på de anställda i dagisarna kan minskas om det finns en landsomfattande enhetlig reglering för gruppstorlekar och löner, vilket säkerställer att arbetsförhållandena blir mer attraktiva och fler specialister lockas.

Staden strävar också efter att förbättra bilden av de grundläggande pedagogerna och optimera arbetsvillkoren, till exempel genom att outsourcera rengöringsarbete till externa tjänsteleverantörer. Det finns också program för utbildning av nya lärare för att motverka bristen. Som en del av "Jobs Plus -utbildning" kan arbetssökande utbildas på bara fyra semestrar.

Om du vill ha mer information om denna kritiska situation i de wiener dagis, kan du få en djupare insikt i ämnet in the comunte påmensor.