Falta de funcionários nos jardins de infância de Viena: causas e soluções de relance

Falta de funcionários nos jardins de infância de Viena: causas e soluções de relance

Os jardins de infância de Viena têm uma situação preocupante: 740 educadores estão ausentes. Esse número é um recorde e leva a uma enorme pressão sobre os funcionários restantes. Manfred Obermüller, da união de Younion, estava preocupado e explicou que essa condição nunca foi experimentada antes. Além dessa deficiência, muitos educadores elementares são causados por falhas de doenças, o que exacerbou ainda mais e levou ao fato de que um plano de emergência entrou em vigor em alguns locais que lembram os tempos pandêmicos.

Os pais que têm seus filhos cuidam nos jardins de infância urbanos ou privados diretamente, essa falta de funcionário. Para manter os cuidados, o pessoal é alterado com flexibilidade entre os locais, onde é mais urgentemente necessário. Nos casos em que isso não é suficiente, os pais devem pegar seus filhos mais cedo ou cuidar de casa. Mas é enfatizado que qualquer cuidado com o jardim de infância, ou seja, para crianças a partir dos cinco anos, deve ser garantido.

Causas do pessoal Falta de pessoal

As razões para essa aguda falta de equipe são complexas. Um fator decisivo é a emigração de muitos educadores para reduzir a Áustria e os estados federais vizinhos. Os sindicalistas se referem às más condições de trabalho em Viena, mas outros acreditam que muitos simplesmente retornam à sua terra natal após seus estudos assim que houver vagas. Esses desenvolvimentos não são novos; Uma tendência semelhante também pode ser observada nos professores.

Outro fator importante é o envelhecimento da força de trabalho. A geração de baby boomers está se aposentando e os anos seguintes não podem compensar essas partidas na mesma extensão. Isso significa que as instituições educacionais têm cada vez menos especialistas disponíveis. As condições da estrutura, como a chave de assistência à infância de dois supervisores para 25 crianças, já são desafiadores. Se o pessoal adicional falhar devido à doença, a situação se tornará insustentável.

O governo urbano já iniciou medidas para combater efetivamente essa falta de funcionário. O plano de emergência do período pandêmico foi ativado em algumas instalações. É sobre o fato de que a equipe existente será melhor distribuída e também pode ser possível para coleções precoces para reduzir a pressão sobre os locais. Um fechamento de grupos também pode ser considerado se a situação se apertar ainda mais.

No entanto, muitos pais deixam essas medidas de emergência preocupadas. Para atender à falta de pessoal de forma sustentável, são necessárias mudanças básicas nas condições da estrutura. Em particular, os educadores do ensino fundamental exigem que a chave de atendimento legalmente prescrita esteja finalmente diminuindo. A pressão sobre os funcionários nos jardins de infância pode ser reduzida se houver uma regulamentação uniforme em todo o país para tamanhos e salários de grupos, o que garante que as condições de trabalho estejam se tornando mais atraentes e mais especialistas sejam atraídos.

A cidade também se esforça para melhorar a imagem dos educadores do ensino fundamental e otimizar as condições de trabalho, por exemplo, terceirizando o trabalho de limpeza para provedores de serviços externos. Também existem programas para o treinamento de novos educadores para neutralizar a deficiência. Como parte do “Jobs Plus Training”, os candidatos a emprego podem ser treinados em apenas quatro semestres.

Se você quiser obter mais informações sobre essa situação crítica nos jardins de infância vienense, pode ter uma visão mais profunda do tópico