Mancanza di personale nelle asili di Vienna: cause e soluzioni a colpo d'occhio

Mancanza di personale nelle asili di Vienna: cause e soluzioni a colpo d'occhio

Le asili di Vienna hanno una situazione preoccupante: 740 educatori attualmente mancano. Questo numero è alto e porta a un'enorme pressione sui restanti dipendenti. Manfred Obermüller dell'Unione Younion era preoccupato e ha spiegato che una tale condizione non è mai stata vissuta prima. Oltre a questa carenza, molti educatori elementari sono causati da guasti alle malattie, che hanno ulteriormente esacerbato e hanno portato al fatto che un piano di emergenza è entrato in vigore in alcune località che ricordano i tempi pandemici.

I genitori che hanno i loro figli si occupano di scuola materna urbana o privata sentono direttamente questa mancanza di personale. Al fine di mantenere le cure, il personale viene cambiato in modo flessibile tra le posizioni, dove è urgentemente necessario. Nei casi in cui ciò non è sufficiente, ai genitori viene chiesto di prendere i propri figli prima o di prendersi cura di casa. Ma si sottolinea che ogni cura per l'asilo, cioè per i bambini di cinque anni, deve essere garantita.

Cause della mancanza di personale

Le ragioni di questa acuta mancanza di personale sono complesse. Un fattore decisivo è l'emigrazione di molti educatori per abbassare l'Austria e gli stati federali circostanti. I sindacalisti si riferiscono alle cattive condizioni di lavoro di Vienna, ma altri credono che molti semplicemente tornino in patria dopo i loro studi non appena ci sono posti vacanti. Questi sviluppi non sono nuovi; Una tendenza simile può essere osservata anche negli insegnanti.

Un altro fattore importante è l'invecchiamento della forza lavoro. La generazione di baby boomer è in pensione e gli anni seguenti non possono compensare queste partenze nella stessa misura. Ciò significa che le istituzioni educative hanno sempre meno specialisti disponibili. Le condizioni del quadro, come la chiave di assistenza all'infanzia di due supervisori per 25 bambini, sono già impegnative. Se il personale aggiuntivo fallisce a causa di una malattia, la situazione diventa insostenibile.

L'amministrazione urbana ha già avviato misure per contrastare efficacemente questa mancanza di personale. Il piano di emergenza del periodo pandemico è stato attivato in alcune strutture. Si tratta del fatto che il personale esistente sarà distribuito meglio e potrebbe anche essere reso possibile per le prime collezioni per ridurre la pressione sui luoghi. Una chiusura di gruppi potrebbe anche essere presa in considerazione se la situazione dovesse rafforzare ulteriormente.

Tuttavia, molti genitori lasciano preoccupazioni queste misure di emergenza. Al fine di soddisfare la mancanza di personale in modo sostenibile, sono necessari cambiamenti di base nelle condizioni del quadro. In particolare, gli educatori elementari chiedono che la chiave di assistenza legalmente prescritta stia finalmente diminuendo. La pressione sui dipendenti degli asili potrebbe essere ridotta se esiste una regolamentazione uniforme a livello nazionale per dimensioni e stipendi di gruppo, il che garantisce che le condizioni di lavoro stiano diventando più attraenti e che siano attratti più specialisti.

La città si sforza anche di migliorare l'immagine degli educatori elementari e ottimizzare le condizioni di lavoro, ad esempio esternalizzando il lavoro di pulizia ai fornitori di servizi esterni. Ci sono anche programmi per la formazione di nuovi educatori per contrastare la carenza. Come parte della "formazione di lavoro più", le persone in cerca di lavoro possono essere formate in soli quattro semestri.

Se desideri maggiori informazioni su questa situazione critica nelle asili viennesi, puoi avere una visione più approfondita dell'argomento