Nedostatak osoblja u bečkom vrtiću: uzroci i rješenja na prvi pogled

Nedostatak osoblja u bečkom vrtiću: uzroci i rješenja na prvi pogled

Bečki vrtići imaju zabrinjavajuću situaciju: 740 nastavnika trenutno nedostaje. Ovaj je broj rekordan i dovodi do ogromnog pritiska na preostale zaposlenike. Manfred Obermüller iz Unije za mlade bio je zabrinut i objasnio da takvo stanje nikada prije nije doživio. Pored ovog nedostatka, mnogi osnovni odgajatelji uzrokovani su neuspjesima bolesti, što je dodatno pogoršalo i dovelo do činjenice da je na nekim mjestima stupio plan za hitne slučajeve koje podsjećaju na pandemijska vremena.

Roditelji koji imaju svoju djecu u gradu ili privatnim vrtićima izravno osjećaju taj nedostatak osoblja. Da bi se održala skrb, osoblje se fleksibilno prebacuje između lokacija, gdje je najpotrebnije potrebna. U slučajevima kada to nije dovoljno, od roditelja se traži da ranije pokupe svoju djecu ili da se brinu kod kuće. Ali naglašava se da se treba osigurati svaka briga za vrtić, tj. Za djecu u dobi od pet godina.

Uzroci osoblja nedostatak osoblja

Razlozi ovog akutnog nedostatka osoblja su složeni. Odlučujući faktor je iseljavanje mnogih odgajatelja u snižavanje Austrije i okolnih saveznih država. Sindikalisti se odnose na loše radne uvjete u Beču, ali drugi vjeruju da se mnogi jednostavno vraćaju u svoju domovinu nakon studija čim dođe do slobodnih radnih mjesta. Ovi događaji nisu novi; Sličan trend može se primijetiti i kod učitelja.

Drugi važan faktor je starenje radne snage. Generacija baby boomera povlači se i sljedeće godine ne mogu nadoknaditi te odlaske u istoj mjeri. To znači da obrazovne institucije imaju na raspolaganju sve manje i manje stručnjaka. Okvirni uvjeti, poput ključa za brigu o djeci dva nadzornika za 25 djece, već su izazovni. Ako dodatno osoblje ne uspije zbog bolesti, situacija postaje neodrživa.

Urbana uprava već je pokrenula mjere kako bi se učinkovito suprotstavila tom nedostatku osoblja. Plan za hitne slučajeve iz pandemijskog razdoblja aktiviran je u nekim objektima. Riječ je o činjenici da će se postojeće osoblje bolje distribuirati i da će biti omogućeno i za rane kolekcije kako bi se smanjio pritisak na mjesta. Zatvaranje grupa također bi se moglo razmotriti ako se situacija dodatno zategne.

Međutim, mnogi roditelji ostavljaju ove hitne mjere zabrinute. Kako bi se održivo zadovoljilo nedostatak osoblja, potrebne su osnovne promjene u okvirnim uvjetima. Posebno, osnovni odgajatelji zahtijevaju da se ključ za pravno propisano skrb konačno smanjuje. Pritisak na zaposlenike u vrtićima mogao bi se smanjiti ako postoji ujednačena regulacija u cijeloj državi za veličine grupe i plaće, što osigurava da radni uvjeti postaju privlačniji i privlače više stručnjaka.

Grad također nastoji poboljšati sliku osnovnih odgajatelja i optimizirati uvjete rada, na primjer, outsourcingom rada na čišćenju na vanjske pružatelje usluga. Postoje i programi za obuku novih odgajatelja koji će se suprotstaviti nedostatku. Kao dio "Jobs Plus Training", tražitelji posla mogu se osposobiti u samo četiri semestra.

Ako želite više informacija o ovoj kritičnoj situaciji u bečkim vrtićima, možete imati dublji uvid u temu