Έλλειψη προσωπικού στα νηπιαγωγεία της Βιέννης: Αιτίες και λύσεις με μια ματιά

Έλλειψη προσωπικού στα νηπιαγωγεία της Βιέννης: Αιτίες και λύσεις με μια ματιά

Τα νηπιαγωγεία της Βιέννης έχουν μια ανησυχητική κατάσταση: 740 εκπαιδευτικοί λείπουν επί του παρόντος. Αυτός ο αριθμός είναι υψηλό ρεκόρ και οδηγεί σε τεράστια πίεση στους υπόλοιπους υπαλλήλους. Ο Manfred Obermüller από την Ένωση Younion ανησυχούσε και εξήγησε ότι μια τέτοια κατάσταση δεν έχει βιώσει ποτέ πριν. Εκτός από αυτή την ανεπάρκεια, πολλοί στοιχειώδεις εκπαιδευτικοί προκαλούνται από αποτυχίες ασθένειας, οι οποίες επιδεινώνονται περαιτέρω και οδήγησαν στο γεγονός ότι τέθηκε σε ισχύ ένα σχέδιο έκτακτης ανάγκης σε ορισμένες τοποθεσίες που θυμίζουν τους πανδημικούς χρόνους.

Οι γονείς που έχουν τα παιδιά τους φροντίζουν σε αστικά ή ιδιωτικά νηπιαγωγεία αισθάνονται αυτή την έλλειψη προσωπικού άμεσα. Προκειμένου να διατηρηθεί η φροντίδα, το προσωπικό μετατρέπεται ευέλικτα μεταξύ των τοποθεσιών, όπου απαιτείται επειγόντως επειγόντως. Σε περιπτώσεις όπου αυτό δεν αρκεί, οι γονείς καλούνται να πάρουν τα παιδιά τους νωρίτερα ή να φροντίζουν στο σπίτι. Αλλά υπογραμμίζεται ότι πρέπει να εξασφαλιστεί οποιαδήποτε φροντίδα για νηπιαγωγείο, δηλαδή για παιδιά από την ηλικία των πέντε ετών.

Αιτίες της έλλειψης προσωπικού

Οι λόγοι για αυτή την οξεία έλλειψη προσωπικού είναι πολύπλοκες. Ένας αποφασιστικός παράγοντας είναι η μετανάστευση πολλών εκπαιδευτικών για τη μείωση της Αυστρίας και των γύρω ομοσπονδιακών κρατών. Οι συνδικαλιστές αναφέρονται στις κακές συνθήκες εργασίας στη Βιέννη, αλλά άλλοι πιστεύουν ότι πολλοί απλά επιστρέφουν στην πατρίδα τους μετά τις σπουδές τους μόλις υπάρχουν κενές θέσεις. Αυτές οι εξελίξεις δεν είναι νέες. Μια παρόμοια τάση μπορεί επίσης να παρατηρηθεί στους δασκάλους.

Ένας άλλος σημαντικός παράγοντας είναι η γήρανση του εργατικού δυναμικού. Η γενιά των baby boomers αποσυρθεί και τα επόμενα χρόνια δεν μπορούν να αντισταθμίσουν αυτές τις αναχωρήσεις στον ίδιο βαθμό. Αυτό σημαίνει ότι τα εκπαιδευτικά ιδρύματα διαθέτουν όλο και λιγότερους ειδικούς. Οι συνθήκες πλαισίου, όπως το κλειδί παιδικής μέριμνας δύο εποπτών για 25 παιδιά, είναι ήδη προκλητικές. Εάν το πρόσθετο προσωπικό αποτύχει λόγω ασθένειας, η κατάσταση καθίσταται μη βιώσιμη.

Η αστική διοίκηση έχει ήδη ξεκινήσει μέτρα για την αποτελεσματική αντιμετώπιση αυτής της έλλειψης προσωπικού. Το σχέδιο έκτακτης ανάγκης από την περίοδο πανδημίας ενεργοποιήθηκε σε ορισμένες εγκαταστάσεις. Πρόκειται για το γεγονός ότι το υπάρχον προσωπικό θα διανεμηθεί καλύτερα και μπορεί επίσης να καταστεί δυνατή για πρώιμες συλλογές για να μειωθεί η πίεση στους τόπους. Ένα κλείσιμο των ομάδων θα μπορούσε επίσης να ληφθεί υπόψη εάν η κατάσταση πρέπει να σφίξει περαιτέρω.

Ωστόσο, πολλοί γονείς αφήνουν αυτά τα μέτρα έκτακτης ανάγκης ανησυχούν. Προκειμένου να ικανοποιηθεί η έλλειψη προσωπικού βιώσιμα, απαιτούνται βασικές αλλαγές στις συνθήκες πλαισίου. Συγκεκριμένα, οι στοιχειώδεις εκπαιδευτικοί ζητούν να μειωθεί τελικά το νομικά καθορισμένο κλειδί φροντίδας. Η πίεση στους υπαλλήλους στα νηπιαγωγεία θα μπορούσε να μειωθεί εάν υπάρχει εθνική ομοιόμορφη ρύθμιση για τα μεγέθη και τους μισθούς των ομάδων, γεγονός που εξασφαλίζει ότι οι συνθήκες εργασίας γίνονται πιο ελκυστικές και προσελκύονται περισσότεροι ειδικοί.

Η πόλη προσπαθεί επίσης να βελτιώσει την εικόνα των στοιχειωδών εκπαιδευτικών και να βελτιστοποιήσει τις συνθήκες εργασίας, για παράδειγμα με την εξωτερική ανάθεση του καθαρισμού των εργασιών σε εξωτερικούς παρόχους υπηρεσιών. Υπάρχουν επίσης προγράμματα για την κατάρτιση νέων εκπαιδευτικών για την εξουδετέρωση της ανεπάρκειας. Στο πλαίσιο της "Jobs Plus Training", οι αναζητούντες εργασίας μπορούν να εκπαιδευτούν σε μόλις τέσσερα εξάμηνα.

Εάν θέλετε περισσότερες πληροφορίες σχετικά με αυτήν την κρίσιμη κατάσταση στα νηπιαζάκια του Βιεννέζικου, μπορείτε να έχετε μια βαθύτερη εικόνα για το θέμα in the Complexense on Www.