Proces de insolvență pentru Lena Hoschek: Speranță pentru renovare la Viena
În scena modei de la Viena, un mesaj actual oferă îngrijorare. Compania condusă de renumitul designer Lena Hoschek a depus pentru faliment la Curtea de comerț din Viena. În ciuda acestei situații provocatoare, există speranță: facilitatea cu 60 de angajați ar trebui să continue să fie operată.
Moda Lena Hoschek este foarte populară la nivel internațional. Colecția dvs. actuală de toamnă/iarnă, care combină elementele scoțiene tradiționale cu romantismul istoric, este oferită atât într -un magazin emblematic din inima Vienei, cât și în propriul magazin online. Conform rapoartelor, cererea de faliment nu a fost făcută ușor, iar conducerea a prezentat deja măsuri pentru renovarea companiei.
Cauzele falimentului
Purtătorul de cuvânt al companiei subliniază că asigurarea locurilor de muncă este unul dintre obiectivele principale. Dificultățile financiare ale companiei au mai multe cauze. Aceasta include provocări în livrarea de materiale care au avut un impact negativ asupra operațiunilor de afaceri. În plus, compania a trebuit să lupte cu plăți în avans și o deteriorare a condițiilor de finanțare, care au fost încă agravate de consecințele după efectul pandemiei coronei.
a fost creat un concept cuprinzător pentru renovarea companiei. Planul prevede că aproximativ 20 la sută din creanțe sunt plătite creditorilor. Accentul este pus pe menținerea relațiilor de afaceri anterioare și readucerea companiei pe un curs de creștere cât mai curând posibil.
Purtătorul de cuvânt s -a exprimat optimist despre pașii exacti pentru stabilizarea companiei. Lucrați intens pentru a lua măsurile necesare pentru a asigura atât viitorul companiei, cât și cei 60 de angajați.
Alte evoluții pe acest subiect și detalii despre situația financiară a Lena Hoschek pot fi găsite
.sidebar {
width: 300px;
min-width:300px;
position: sticky;
top: 0;
align-self: flex-start;
}
.contentwrapper {
display: flex ;
gap: 20px;
overflow-wrap: anywhere;
}
@media (max-width:768px){
.contentwrapper {
flex-direction: column;
}
.sidebar{display:none;}
}
.sidebar_sharing {
display: flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .95rem;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color:#333;
display: inline-flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a:hover {
background-color: #333;
color:#fff;
}
.sidebar_box {
padding: 15px;
margin-bottom: 20px;
box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1);
border-radius: 5px;
margin-top: 20px;
}
a.social__item {
color: black;
}
.translate-dropdown {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color: #333;
margin-bottom: 8px;
}
.translate-dropdown {
position: relative;
display: inline-flex;
align-items: center;
width: 100%;
justify-content: space-between;
height: 36px;
}
.translate-dropdown label {
margin-right: 10px;
color: #000;
font-size: .95rem;
}
.article-meta {
gap:0 !important;
}
.author-label, .modified-label, .published-label, modified-label {
font-weight: 300 !important;
}
.date_autor_sidebar {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
.sidebar_autor {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;
padding: 0px 5px;
font-size: .95rem;
}
time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time {
margin-top: 2px;
color:#000;
font-style:normal;
font-size:.95rem;
}
.sidebar_updated_time {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
time.sidebar_updated_time_inner {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;;
padding: 2px 6px;
}
.translate-dropdown .translate {
color: #fff; !important;
background-color: #333;
}
.translate-dropdown .translate:hover {
color: #fff; !important;
background-color: #b20e10 !important;
}
.share-button svg, .translate-dropdown .translate svg {
fill: #fff;
}
span.modified-label {
margin-top: 2px;
color: #000;
font-size: .95rem;
font-weight: normal !important;
}
.ad_sidebar{
padding:0;
border: none;
}
.ad_leaderboard {
margin-top: 10px;
margin-bottom: 10px;
}
.pdf_sidebar:hover {
background: #b20e10;
}
span.sidebar_time {
font-size: .95rem;
margin-top: 3px;
color: #000;
}
table.wp-block-table {
white-space: normal;
}
input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;}
.comments { margin-top: 30px; }
.comments ul { list-style: none; padding: 0; }
.comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; }
.comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; }
.comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;}
.comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; }
.comment-form button:hover { background: #b20e10; }
Kommentare (0)