إجراءات الإعسار للينا هوشيك: الأمل في التجديد في فيينا

إجراءات الإعسار للينا هوشيك: الأمل في التجديد في فيينا

في مشهد أزياء فيينا ، توفر الرسالة الحالية القلق. قدمت الشركة بقيادة المصممة الشهيرة لينا هوشيك للإفلاس في محكمة فيينا للتجارة. على الرغم من هذا الموقف الصعب ، هناك أمل: يجب أن تستمر المنشأة التي تضم 60 موظفًا في تشغيلها.

أزياء لينا هوشيك تحظى بشعبية كبيرة على المستوى الدولي. يتم تقديم مجموعتك الحالية في الخريف/الشتاء ، التي تجمع بين العناصر الاسكتلندية التقليدية والرومانسية التاريخية ، في متجر رئيسي في قلب فيينا وفي متجرك عبر الإنترنت. وفقًا للتقارير ، لم يتم تقديم طلب الإفلاس بشكل خفيف ، وقد حددت الإدارة بالفعل تدابير لتجديد الشركة.

أسباب الإفلاس

تؤكد المتحدثة باسم الشركة على أن تأمين الوظائف هو أحد الأهداف الرئيسية. الصعوبات المالية للشركة لها عدة أسباب. ويشمل ذلك تحديات في توصيل المواد التي كان لها تأثير سلبي على العمليات التجارية. بالإضافة إلى ذلك ، اضطرت الشركة إلى القتال مع المدفوعات المسبقة والتدهور في ظروف التمويل ، والتي كانت لا تزال تفاقمت بسبب عواقب ما بعد الآثار لوباء كورونا.

تم إنشاء مفهوم شامل لتجديد الشركة. تنص الخطة على أن حوالي 20 في المائة من المطالبات يتم دفعها للدائنين. ينصب التركيز على الحفاظ على علاقات العمل السابقة وإعادة الشركة إلى دورة النمو في أقرب وقت ممكن.

عبرت المتحدثة عن نفسها بتفاؤل حول الخطوات الدقيقة لتحقيق الاستقرار في الشركة. أنت تعمل بشكل مكثف لاتخاذ التدابير اللازمة لتأمين كل من مستقبل الشركة و 60 موظفًا.

يمكن العثور على مزيد من التطورات حول هذا الموضوع والتفاصيل حول الوضع المالي لـ Lena Hoschek .sidebar { width: 300px; min-width:300px; position: sticky; top: 0; align-self: flex-start; } .contentwrapper { display: flex ; gap: 20px; overflow-wrap: anywhere; } @media (max-width:768px){ .contentwrapper { flex-direction: column; } .sidebar{display:none;} } .sidebar_sharing { display: flex; justify-content: space-between; } .sidebar_sharing a { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .95rem; transform: none; border-radius: 5px; display: inline-block; text-decoration: none; color:#333; display: inline-flex; justify-content: space-between; } .sidebar_sharing a:hover { background-color: #333; color:#fff; } .sidebar_box { padding: 15px; margin-bottom: 20px; box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1); border-radius: 5px; margin-top: 20px; } a.social__item { color: black; } .translate-dropdown { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; display: inline-block; text-decoration: none; color: #333; margin-bottom: 8px; } .translate-dropdown { position: relative; display: inline-flex; align-items: center; width: 100%; justify-content: space-between; height: 36px; } .translate-dropdown label { margin-right: 10px; color: #000; font-size: .95rem; } .article-meta { gap:0 !important; } .author-label, .modified-label, .published-label, modified-label { font-weight: 300 !important; } .date_autor_sidebar { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; text-decoration: none; color: #333; display: flex; justify-content: space-between; margin-bottom: 8px; } .sidebar_autor { background: #333; border-radius: 4px; color: #fff; padding: 0px 5px; font-size: .95rem; } time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time { margin-top: 2px; color:#000; font-style:normal; font-size:.95rem; } .sidebar_updated_time { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; text-decoration: none; color: #333; display: flex; justify-content: space-between; margin-bottom: 8px; } time.sidebar_updated_time_inner { background: #333; border-radius: 4px; color: #fff;; padding: 2px 6px; } .translate-dropdown .translate { color: #fff; !important; background-color: #333; } .translate-dropdown .translate:hover { color: #fff; !important; background-color: #b20e10 !important; } .share-button svg, .translate-dropdown .translate svg { fill: #fff; } span.modified-label { margin-top: 2px; color: #000; font-size: .95rem; font-weight: normal !important; } .ad_sidebar{ padding:0; border: none; } .ad_leaderboard { margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; } .pdf_sidebar:hover { background: #b20e10; } span.sidebar_time { font-size: .95rem; margin-top: 3px; color: #000; } table.wp-block-table { white-space: normal; } input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;} .comments { margin-top: 30px; } .comments ul { list-style: none; padding: 0; } .comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; } .comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; } .comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;} .comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; } .comment-form button:hover { background: #b20e10; }