无压力的工作速度约会：年轻才能重点的机会

无压力的工作速度约会：年轻才能重点的机会

以一种创新的措施来促进年轻的才能，最近举行了一次工作速度约会，旨在显着降低应用程序情况的压力。该倡议特别针对校长，希望使申请过程变得更加无压力和易于访问。安娜·盖尔伯格（Anna Gailberger）是“手上”项目的70名导师之一，他解释说，对于许多年轻人来说，这一活动通常代表了职业生涯中的第一个经历，偶尔会感到紧张。盖尔伯格说：“至关重要的是，您有机会在没有传统面试的压力的情况下表现出自己的潜力。”

导师在整个过程中为年轻的申请人提供了支持。他们与人力资源经理和餐桌上的申请人坐在一起，以确保每个人都可以发表自己的意见。活动的座右铭是“圆桌会议 - 开放机会”，说明了组织者追求的包容性方法。

准备和第一印象

为了最大程度地提高参与者的成功机会，年轻人事先接受了广泛的培训。其中包括应用程序指导，有吸引力的课程的宝贵技巧以及有关参与公司的信息。准备工作是与雇主最佳展示自己的至关重要的。现场的年轻人的反馈很有希望：“我在第一轮比赛中幸存下来。我也准备好了下一轮，”一个自信的申请人，即使她承认有点紧张。

公司代表还对活动表达了积极的表达。 Rewe的“人与文化”团队发现，所有申请人都做好了充分的准备，并适当地带来了他们的简历。一位团队成员说：“这当然不再是一件事情，因此我们感到惊喜。”一些参与者甚至留下了如此良好的印象，以至于他们的申请文件直接转发给公司管理层。

过去，经验表明，根据此类活动，超过一半的参与者接受了学徒。伊娃·罗斯维奇（Eva Rosewich）报告了这一趋势，并补充说，大约120名申请人中有一些甚至可以带有“金票”回家 - 这意味着他们立即提供了工作。

工作速度约会不仅是年轻人向潜在雇主介绍自己的机会，而且是促进从学校过渡到职业的宝贵概念。这项倡议在多大程度上有助于该地区的年轻人的专业机会的积极发展，尤其是考虑到当今工作世界中存在的挑战，这还有待观察。