Stressfri jobbhastighetsdating: Möjligheter för unga talanger i fokus

Stressfri jobbhastighetsdating: Möjligheter för unga talanger i fokus

I en innovativ åtgärd för att främja unga talanger ägde en jobbhastighet dejting nyligen som syftade till att avsevärt minska trycket i applikationssituationer. Initiativet, som är särskilt inriktat på skolledare, ville göra ansökningsprocessen mer stress -fri och tillgänglig. Anna Gailberger, en av de cirka 70 mentorerna för "Hands On" -projektet, förklarar att för många ungdomar representerar denna händelse ofta den första upplevelsen i yrkeslivet och att de ibland är nervösa. "Det är avgörande att du har möjlighet att visa din potential utan press från en traditionell intervju," säger Gailberger.

Mentorerna gav de unga sökandes stöd under hela processen. Tillsammans med HR -cheferna och de sökande satt de vid bordet för att säkerställa att alla kunde säga. Mottoet för evenemanget, "Round Table - Open Opportunity", illustrerar det inkluderande tillvägagångssätt som arrangörerna strävar efter.

Förberedelser och första intryck

För att maximera chansen för deltagarnas framgång fick ungdomarna omfattande utbildning i förväg. Dessa inkluderade applikationscoaching, värdefulla tips för en tilltalande läroplan Vitae och information om de deltagande företagen. Beredningen ansågs vara avgörande för att presentera sig optimalt med arbetsgivarna. Återkopplingen från ungdomarna på plats var lovande: "Jag överlevde den första omgången. Och jag är också redo för nästa," märkte en säker sökande, även om hon medgav att vara lite nervös.

Företagets representanter uttryckte sig också positivt om evenemanget. Rewe: s "People & Culture" -team fann att alla sökande var mycket väl förberedda och hade tagit med sig sina cv. "Detta är inte längre en självklarhet i dag, och vi blev därför positivt överraskade," sade en teammedlem. Vissa deltagare lämnade till och med så goda intryck att deras ansökningsdokument vidarebefordrades direkt till företagsledningen.

Tidigare visar erfarenheten att mer än hälften av deltagarna fick en lärling enligt sådana händelser. Eva Rosewich rapporterade om denna trend och tillade att några av de cirka 120 sökande till och med kunde gå hem med en "gyllene biljett" - vilket innebär att de erbjöds ett jobb omedelbart.

Jobbhastighetsdating är inte bara en möjlighet för ungdomar att presentera sig för potentiella arbetsgivare, utan också ett värdefullt koncept för att underlätta övergången från skola till yrke. Det återstår att se i vilken utsträckning detta initiativ bidrar till en positiv utveckling av professionella möjligheter för ungdomar i regionen, särskilt med tanke på de utmaningar som finns i dagens arbetsvärld.