Dating de viteză fără stres fără stres: oportunități pentru talentele tinere în concentrare

Dating de viteză fără stres fără stres: oportunități pentru talentele tinere în concentrare

Într -o măsură inovatoare pentru promovarea talentelor tinere, a avut loc recent o întâlnire de viteză a locurilor de muncă, care a avut ca scop reducerea semnificativă a presiunii în situațiile de aplicare. Inițiativa, care se adresează în special a părăsitorilor școlii, a dorit să facă procesul de cerere mai lipsit de stres și accesibil. Anna Gailberger, unul dintre cei aproximativ 70 de mentori ai proiectului „Hands On”, explică că pentru mulți tineri acest eveniment reprezintă adesea prima experiență în viața profesională și că sunt ocazional nervoși. „Este crucial să aveți ocazia să vă arătați potențialul fără presiunea unui interviu tradițional”, spune Gailberger.

Mentorii le -au oferit tinerilor solicitanți pe parcursul întregului proces. S -au așezat împreună cu managerii de resurse umane și cu solicitanții de la masă pentru a se asigura că toată lumea ar putea spune. Motto -ul evenimentului, „Round Table - Open Oportunități”, ilustrează abordarea incluzivă pe care organizatorii o urmăresc.

pregătire și primele impresii

Pentru a maximiza șansele de succes ale participanților, tinerii au primit o pregătire extinsă în avans. Acestea includeau coachingul de aplicații, sfaturi valoroase pentru un curriculum vitae atrăgător și informații despre companiile participante. Pregătirea a fost considerată crucială pentru a se prezenta optim cu angajatorii. Feedback -ul de la tinerii de pe site a fost promițător: „Am supraviețuit bine din prima rundă. Și sunt pregătit și pentru următorul”, am observat un solicitant încrezător, chiar dacă a recunoscut că este un pic nervos.

Reprezentanții companiei s -au exprimat, de asemenea, pozitiv despre eveniment. Echipa „People & Culture” a lui Rewe a descoperit că toți solicitanții erau foarte bine pregătiți și și -au adus în mod corespunzător CV -urile cu ei. "Aceasta nu mai este o chestiune, desigur, în aceste zile și, prin urmare, am fost plăcut surprinși", a spus un membru al echipei. Unii participanți chiar au lăsat impresii atât de bune, încât documentele lor de cerere au fost transmise direct către conducerea corporativă.

În trecut, experiența arată că mai mult de jumătate dintre participanți au primit o ucenicie în funcție de astfel de evenimente. Eva Rosewich a raportat această tendință și a adăugat că unii dintre cei aproximativ 120 de solicitanți ar putea chiar să meargă acasă cu un „bilet de aur” - ceea ce înseamnă că li s -a oferit imediat un loc de muncă.

Datingul de viteză a locurilor de muncă nu este doar o oportunitate pentru tineri de a se prezenta la potențiali angajatori, ci și la un concept valoros pentru a facilita trecerea de la școală la profesie. Rămâne de văzut în ce măsură această inițiativă contribuie la dezvoltarea pozitivă a oportunităților profesionale pentru tinerii din regiune, în special având în vedere provocările care există în lumea muncii de astăzi.