Stressitön työnopeus Treffit: Nuorten kykyjen mahdollisuudet keskittyä

Stressitön työnopeus Treffit: Nuorten kykyjen mahdollisuudet keskittyä

Innovatiivisessa toimenpiteessä nuorten kykyjen edistämiseksi tapahtui äskettäin työnopeuden treffit, joiden tarkoituksena oli vähentää huomattavasti levitystilanteiden paineita. Aloite, joka on erityisesti suunnattu koulunkäynnin lopettajille, halusi tehdä hakemusprosessista enemmän stressiä -vapaa ja saatavissa. Anna Gailberger, yksi noin 70 "Hands" -projektin mentorista, selittää, että monille nuorille tämä tapahtuma edustaa usein ensimmäistä kokemusta työelämässä ja että he ovat toisinaan hermostuneita. "On ratkaisevan tärkeää, että sinulla on mahdollisuus näyttää potentiaalisi ilman perinteisen haastattelun painostusta", Gailberger sanoo.

Mentorit antoivat nuorille hakijoille tukea koko prosessin ajan. Yhdessä HR -johtajien ja hakijoiden kanssa he istuivat pöydässä varmistaakseen, että jokaisella oli sananvaltaa. Tapahtuman motto, "Pyöreän pöydän - avoimet mahdollisuudet", havainnollistaa osallistavaa lähestymistapaa, jota järjestäjät harjoittavat.

Valmistelu ja ensivaikutelmat

Osallistujien menestysmahdollisuuksien maksimoimiseksi nuoret saivat laajan koulutuksen etukäteen. Näihin sisältyi sovellusvalmennus, arvokkaita vinkkejä houkuttelevalle opetussuunnitelmalle ja tietoa osallistuvista yrityksistä. Valmistusta pidettiin ratkaisevan tärkeänä esitelläkseen itsensä optimaalisesti työnantajien kanssa. Paikan päällä olevien nuorten palaute oli lupaava: "Selvitin ensimmäisen kierroksen hyvin. Ja olen myös valmis seuraavalle", huomasin itseluottavan hakijan, vaikka hän myönsi olevansa hieman hermostunut.

Yrityksen edustajat ilmaisivat myös positiivisesti tapahtumasta. Rewen ”People & Culture” -tiimi havaitsi, että kaikki hakijat olivat erittäin hyvin valmistautuneita ja olivat tuoneet heidän mukanaan asianmukaisesti. "Tämä ei ole enää kysymys nykyään, ja siksi olimme iloisesti yllättyneitä", sanoi joukkueen jäsen. Jotkut osallistujat jättivät jopa niin hyviä vaikutelmia, että heidän hakemusasiakirjat välitettiin suoraan yritysjohtamiselle.

Aikaisemmin kokemus osoittaa, että yli puolet osallistujista sai oppisopimuskoulutuksen tällaisten tapahtumien mukaan. Eva Rosewich kertoi tästä trendistä ja lisäsi, että jotkut noin 120 hakijasta voisivat jopa mennä kotiin "kultaisella lipulla" - mikä tarkoittaa, että heille tarjottiin välittömästi työtä.

Työnopeuden treffit eivät ole vain nuorten mahdollisuus esitellä itsensä potentiaalisille työnantajille, vaan myös arvokas käsite helpottaakseen siirtymistä koulusta ammattiin. On vielä nähtävissä, missä määrin tämä aloite edistää alueen nuorten ammatillisten mahdollisuuksien positiivista kehitystä, etenkin kun otetaan huomioon nykypäivän työmaailmassa esiintyvät haasteet.