مواعدة سرعة الوظيفة الخالية من الإجهاد: فرص للمواهب الشابة في التركيز

مواعدة سرعة الوظيفة الخالية من الإجهاد: فرص للمواهب الشابة في التركيز

في تدبير مبتكر لتعزيز المواهب الشابة ، تم تواريخ سرعة الوظيفة مؤخرًا والتي تهدف إلى تقليل الضغط في حالات التطبيق بشكل كبير. أرادت المبادرة ، التي تهدف بشكل خاص إلى خريجي المدارس ، جعل عملية التقديم أكثر خالية من الإجهاد ويمكن الوصول إليها. تشرح آنا غيلبرجر ، أحد ما يقرب من 70 من مرشدي "Hands On" ، أنه بالنسبة للعديد من الشباب ، يمثل هذا الحدث أول تجربة في الحياة المهنية وأنهم متوترون أحيانًا. يقول جيلبرجر: "من الأهمية بمكان أن تتاح لك الفرصة لإظهار إمكاناتك دون ضغط مقابلة تقليدية".

أعطى الموجهون دعم المتقدمين الشباب خلال العملية. جلسوا مع مديري الموارد البشرية والمتقدمين على الطاولة للتأكد من أن الجميع يمكن أن يكون لهم رأيهم. يوضح شعار الحدث ، "المائدة المستديرة - الفرص المفتوحة" ، النهج الشامل الذي يتابعه المنظمون.

التحضير والانطباعات الأولى

من أجل زيادة فرص نجاح المشاركين ، تلقى الشباب تدريبات مكثفة مقدمًا. وشملت هذه التدريب على التطبيقات ، ونصائح قيمة لدورة مناهج جذابة ومعلومات عن الشركات المشاركة. اعتبر الإعداد أمرًا بالغ الأهمية لتقديم أنفسهم على النحو الأمثل لأصحاب العمل. كانت ردود الفعل من الشباب في الموقع واعدة: "لقد نجت من الجولة الأولى بشكل جيد. وأنا أيضًا مستعد للمراقبة التالية" ، لاحظت مقدمًا واثقًا ، حتى لو اعترفت بأنها متوترة بعض الشيء.

أعرب ممثلو الشركة أيضًا بشكل إيجابي حول الحدث. وجد فريق Rewe "People & Culture" أن جميع المتقدمين كانوا مستعدين جيدًا وجلبوا سيرتهم الذاتية بشكل صحيح. وقال أحد أعضاء الفريق: "لم تعد هذه مسألة بالطبع هذه الأيام ، وبالتالي فوجئنا بسرور". حتى أن بعض المشاركين تركوا انطباعات جيدة لدرجة أن مستندات تطبيقهم تم إرسالها مباشرة إلى إدارة الشركات.

في الماضي ، تُظهر التجربة أن أكثر من نصف المشاركين تلقوا تدريبًا مهنيًا وفقًا لمثل هذه الأحداث. أبلغت إيفا روزويتش عن هذا الاتجاه وأضاف أن بعضًا من حوالي 120 من المتقدمين يمكنهم حتى العودة إلى المنزل مع "تذكرة ذهبية" - مما يعني أنه تم تقديم وظيفة على الفور.

لا تعتبر مواعدة سرعة الوظيفة فرصة للشباب فقط لتقديم أنفسهم لأصحاب العمل المحتملين ، ولكن أيضًا مفهومًا قيمًا لتسهيل الانتقال من المدرسة إلى المهنة. يبقى أن نرى إلى أي مدى تساهم هذه المبادرة في التطور الإيجابي للفرص المهنية للشباب في المنطقة ، وخاصة بالنظر إلى التحديات الموجودة في عالم العمل اليوم.