Volksbank Wien trekker oppmerksomhet til kjønnsomsorgsgap - fokuset!

Volksbank Wien trekker oppmerksomhet til kjønnsomsorgsgap - fokuset!

Mariahilfer Straße, 1060 Wien, Österreich - 4. mars 2025, World Women's Day, setter Volksbank Wien et klart tegn mot kjønnsomsorgsgapet med en bemerkelsesverdig bevissthetskampanje. Som ots.at er rapportert i utvalgte grener av de som er i ots.at er rapportert i utvalgte grener. Kampanjen tar sikte på å oppmuntre kvinner til å ta sin økonomiske planlegging i egne hender og trekke oppmerksomhet til det psykologiske stresset, som mange kvinner føler ved å organisere usynlige oppgaver i hverdagen - et fenomen som blir referert til som "mental belastning". I Østerrike gjør kvinner i gjennomsnitt 43 prosent mer ubetalt omsorgsarbeid enn menn, noe som fører til økonomisk usikkerhet og lavere karrieremuligheter.

Fokuser på likhet og støtte

Volksbank Wien har ikke bare satt seg målet om å bevisstgjøre kjønnsomsorgsgapet, men ønsker også å ta skritt for å fremme likhet i selskapet. Gabriele Girschele, leder for operativ personelladministrasjon, forklarer at en paritet av lederne vil bli søkt innen 2030. Et mentorprogram for kvinner ("Womentoring") utvikles også for å fremme mer fleksibel arbeidstid. Banken ønsker å lette kvinnenes retur til lederskap spesielt etter foreldrepermisjon.

Sonja Schörgenhofer, som har overtatt ledelsen for markedsføring og kommunikasjon på Volksbank Wien AG siden 1. februar 2024, bringer lang erfaring fra skjønnhets- og kosmetisk industri og er ment å bidra til å styrke selskapet innen merkevarestyring. Som Frauundkariere.com Merknader, er teamarbeid en sentral del av bedriftsfilosofien, og SchörgenHofer understreker viktigheten av å jobbe med de interne og eksterne interessentene. Under sin ledelse planlegger Volksbank å skape en enhetlig og kundeorientert merkeopplevelse som gjenspeiler bankenes verdier.