Führungswechsel bei Wien Nord: Piskernik übernimmt kreative Leitung!

Führungswechsel bei Wien Nord: Piskernik übernimmt kreative Leitung!

Wien, Österreich - Die Agentur Wien Nord Serviceplan steht vor einem bedeutenden Wechsel in der kreativen Geschäftsführung. Ab dem 1. Juli 2025 übernimmt Matthias Piskernik die Leitung der kreativen Abteilung und folgt damit auf Christian Hellinger, der nach rund 13 Jahren die Agentur verlässt. Piskernik ist ein langjähriger Mitarbeiter des Unternehmens; er war bereits von 2008 bis 2011 und seit 2021 wieder im Team, zuletzt als Creative Director tätig. In seiner neuen Rolle äußerte er sich positiv über die Agentur und die bevorstehenden Herausforderungen.

Sebastian Bayer, CEO des House of Communication Wien, würdigte den Einsatz von Christian Hellinger und betonte, dass Piskernik eine hervorragende Wahl als Nachfolger sei. Dies könnte nicht nur eine frische Perspektive ins Unternehmen bringen, sondern auch die Grundlage für zukünftige kreative Erfolge legen.

Neues Management Board

Mit dem Führungswechsel wird auch das Management Board erweitert und neu strukturiert. Das neue Board besteht aus:

• Marion Janda (Beratungsgeschäftsführerin)
• Stefan Kopinits (Head of Art)
• Matthias Piskernik (Kreativgeschäftsführer)
• Philipp Dohnal (Client Service Director, ab April 2025)

Diese neue Struktur soll eine schnellere Entscheidungsfindung ermöglichen und die gewachsene Unternehmenskultur stabilisieren. Mit der klaren Zielrichtung darauf, die Organisation resilient und zukunftsorientiert aufzustellen, werden die ersten Weichen gestellt.

Bedeutung von Führungswechseln

Führungswechsel können jedoch auch Unsicherheiten mit sich bringen. Eine Untersuchung von Culture Amp zu den Auswirkungen von Führungswechseln auf das Engagement von mehr als 1,7 Millionen Mitarbeitenden weltweit hat ergeben, dass solche Veränderungen oft mit einem Rückgang des Mitarbeiterengagements und einem Vertrauensverlust in die Führungskräfte einhergehen. Im EMEA-Raum zeigen sich signifikante Rückgänge in verschiedenen Bereichen wie Team-Zugehörigkeitsgefühl und Klarheit über Erfolgskriterien.

Ein Wechsel an der Unternehmensspitze kann dabei einen Vertrauensverlust von bis zu 9 Prozent bewirken, was besonders für Mitarbeitende auf unteren Ebenen negative Folgen haben kann. Die Herausforderungen, die sich aus diesen Veränderungen ergeben, erfordern von Führungskräften, proaktive Maßnahmen zur Förderung von Engagement und Stabilität einzuführen, um mögliche Stimmungsschwankungen und Fluktuation zu minimieren.

Wie Wien Nord Serviceplan die bevorstehenden Herausforderungen meistern wird, bleibt abzuwarten. Die Ernennung von Matthias Piskernik ist jedoch ein vielversprechender Schritt in eine neue Ära für die Agentur.

Für weitere Informationen zu diesem Thema können die Artikel auf medianet.at, horizont.at und wirsindderwandel.de konsultiert werden.