Los mismos salarios para el mismo trabajo: ¿Dónde está Austria en la brecha salarial de género?

Los mismos salarios para el mismo trabajo: ¿Dónde está Austria en la brecha salarial de género?

Wien, Österreich - 13 de febrero de 2025 marca el día de igualdad de sueldo en Austria, un día que tiene un significado simbólico importante: hasta la fecha, las mujeres en el país trabajan de forma gratuita si compara sus ingresos anuales con los de los hombres. La brecha salarial de género es actualmente del 12.2 por ciento, una disminución en comparación con el 15.2 por ciento de 2020, como 5min.at. La brecha salarial es solo del 4.3 por ciento, mientras que Vorarlberg tiene el 20.0 por ciento de la mayor discrepancia.

Comprensión de la brecha salarial de género

La brecha salarial de género es un tema crítico que afecta no solo al mercado laboral sino también a la igualdad social. Esto se aplica no solo a los salarios, sino también a varios factores, como la segregación profesional, la discriminación y las decisiones personales, como la elección de la profesión o las horas de trabajo que tienen un impacto en las diferencias de ingresos. Las diferencias en el curso de la carrera y la dependencia del trabajo a tiempo parcial aumentan aún más esta brecha, entonces umatechnology.org negociar, lo que lleva a las discrepancias de ingresos a largo plazo. A pesar del progreso en la igualdad de género, la brecha salarial de género permanece en muchos sectores, lo que subraya la necesidad de nuevas medidas para cerrar esta brecha salarial.

En general, el próximo día de igualdad salarial muestra la necesidad de persuadir a las empresas de la transparencia en sus estructuras salariales y crear conciencia sobre las injusticias existentes. Las demandas de transparencia de ingresos y la mejora de los sectores de baja caña son medidas centrales para superar la brecha entre los sexos.