Skupaj močna: 39 občin v okrožju Schwaz za boljšo oskrbo

Skupaj močna: 39 občin v okrožju Schwaz za boljšo oskrbo

V okrožju Schwaz se je 39 občin odločilo, da bodo utrpile svojo moč, da bi se spopadale z izzivom v oskrbi. To se naredi pod transparentom "Nursing Werk 39", pobude, katere cilj je osvojiti negovalno osebje in dolgoročno ohraniti na oddelku. V času, ko potreba po negovalnem osebju nenehno raste, je ta korak še posebej pomemben.

Ideja za nego zdravstvene nege 39 je zaposlitev strokovnjakov za oskrbo s privlačnimi ponudbami za delo. Presenetljivo je, da se občine ne zanašajo predvsem na višje plače, temveč na izboljšano delovno okolje in privlačne okvirne pogoje, ki bi morale spodbujati trajno zaposlovanje. Poudarek je na ustvarjanju privlačnega delovnega vzdušja, ki preprečuje visok pritisk in zahteve v zdravstveni negi.

Podrobno pobudo

V prvem koraku občine načrtujejo sprejemanje ciljnih ukrepov za izboljšanje pogojev za negovalno osebje. To vključuje napredne ponudbe za usposabljanje, prilagodljiv delovni čas in boljše usklajevanje dela in družine. Te strategije ne bi smele pritegniti le novih zaposlenih, ampak tudi pomagati, da obstoječe sile v okrožju ohranijo bolje in povečajo njihovo motivacijo.

Pomemben vidik je tudi tesno sodelovanje med skupnostmi. Le skupaj lahko najdemo trajnostno rešitev, ki ustreza potrebam medicinskih sester. To sodelovanje krepijo redni forumi izmenjave in strategijskih kartic, v katerih lahko odgovorni razpravljajo in prilagodijo napredek pobude.

Izzivi v zdravstveni industriji so večplastni in segajo od ozkih grl osebja do padajočega ugleda poklica. Zato je pobuda še toliko pomembnejša, saj ne reagira samo na akutne težave, ampak tudi na dolgoročno razvoj. Skupnosti Schwaz želijo pokazati, da je skrb pomembna in dragocena naloga, ki jo je treba jemati resno.

Učinkovitost teh skupnih prizadevanj bi lahko v prihodnjih letih znatno povečala kakovost oskrbe v okrožju. It remains to be seen how well the plans will be implemented and what initial successes can be achieved in the recruitment and binding of nursing staff, reports www.tt.com .

Na splošno je pobuda "Nursing Werk 39" pomemben korak za podporo ne le strankam, ampak tudi zaposlenim na najboljši možni način. S to kampanjo občine kažejo, da ne sprejemajo izzivov na področju oskrbe rahlo in naredijo vse, kar je v njihovi moči, da bi našli trajnostno rešitev.