Insieme forte: 39 comuni nel distretto di Schwaz per cure migliori

Die Gemeinden im Bezirk Schwaz bündeln ihre Kräfte im Rahmen von PflegeKraftWerk 39, um Pflegepersonal mit attraktiven Angeboten zu gewinnen und langfristig zu halten. Erfahren Sie mehr über diese Initiative!
I comuni nel distretto di Schwaz raggruppano le loro forze come parte del lavoro infermieristico 39 al fine di ottenere personale infermieristico con offerte interessanti e mantenerlo a lungo termine. Scopri di più su questa iniziativa! (Symbolbild/DNAT)

Insieme forte: 39 comuni nel distretto di Schwaz per cure migliori

Nel distretto di Schwaz, i 39 comuni hanno deciso di raggruppare la propria forza per contrastare la sfida nel settore delle cure. Questo viene fatto sotto il banner "Nursing Werk 39", un'iniziativa che mira a vincere il personale infermieristico e a rimanere nel dipartimento a lungo termine. In un momento in cui la necessità del personale infermieristico è in costante crescita, questo passaggio è particolarmente rilevante.

L'idea alla base del lavoro infermieristico 39 è quella di reclutare professionisti della cura attraverso interessanti offerte di lavoro. È sorprendente che i comuni non si basano principalmente su salari più alti, ma piuttosto su un ambiente di lavoro migliorato e condizioni di quadro interessanti che dovrebbero promuovere un impiego permanente. L'attenzione è rivolta alla creazione di un'atmosfera lavorativa attraente che contrasta l'elevata pressione e i requisiti nella professione infermieristica.

l'iniziativa in dettaglio

In un primo passo, i comuni prevedono di adottare misure mirate per migliorare le condizioni per il personale infermieristico. Ciò include offerte di formazione avanzata, orari di lavoro flessibili e migliore riconciliazione del lavoro e della famiglia. Queste strategie dovrebbero non solo attrarre nuovi dipendenti, ma anche aiutare a migliorare le forze esistenti nel distretto e ad aumentare la loro motivazione.

Un aspetto importante è anche la stretta cooperazione tra le comunità. Si può trovare solo insieme una soluzione sostenibile che soddisfa le esigenze degli infermieri. Questa cooperazione è rafforzata da normali forum di scambio e carte strategiche in cui i responsabili possono discutere e apportare modifiche agli progressi dell'iniziativa.

Le sfide nel settore infermieristico sono sfaccettate e vanno dai colli di bottiglia del personale a una reputazione in calo della professione. Pertanto, l'iniziativa è tanto più importante perché non solo reagisce ai problemi acuti, ma mira anche a sviluppi a lungo termine. Le comunità di Schwaz vogliono dimostrare che l'assistenza è un compito importante e prezioso che deve essere preso sul serio.

L'efficienza di questi sforzi congiunti potrebbe aumentare significativamente la qualità delle cure nel distretto nei prossimi anni. It remains to be seen how well the plans will be implemented and what initial successes can be achieved in the recruitment and binding of nursing staff, reports www.tt.com .

Nel complesso, l'iniziativa "infermieristica Werk 39" è un passo importante per supportare non solo i clienti ma anche i dipendenti nel miglior modo possibile. Con questa campagna, i comuni mostrano che non affrontano leggermente le sfide nell'area delle cure e fanno tutto il possibile per trovare una soluzione sostenibile.