Erősen együtt: 39 önkormányzat a Schwaz körzetben a jobb gondozás érdekében

Erősen együtt: 39 önkormányzat a Schwaz körzetben a jobb gondozás érdekében

A Schwaz körzetben a 39 önkormányzat úgy döntött, hogy összegyűjti erejét, hogy ellensúlyozza a gondozási ágazatban elkövetett kihívást. Ezt a "Nursing Werk 39" zászló, egy olyan kezdeményezés végzi, amelynek célja az ápolószemélyzet megnyerése és az osztály hosszú távú tartása. Abban az időben, amikor az ápolószemélyzet folyamatosan növekszik, ez a lépés különösen releváns.

Az ápolási munka 39 mögött meghúzódó gondolat az ápolási szakemberek toborzása vonzó állásajánlatok révén. Meglepő, hogy az önkormányzatok nem elsősorban a magasabb fizetésekre támaszkodnak, hanem inkább egy jobb munkakörnyezetre és vonzó keretfeltételekre, amelyek elősegítik az állandó foglalkoztatást. A hangsúly a vonzó munkamoszféra létrehozására összpontosít, amely ellensúlyozza az ápolói szakma magas nyomását és követelményeit.

A kezdeményezés részletesen

Az első lépésben az önkormányzatok megcélzott intézkedéseket terveznek az ápolószemélyzet feltételeinek javítása érdekében. Ez magában foglalja a fejlett képzési ajánlatokat, a rugalmas munkaidőt, valamint a munka és a család jobb megbékélését. Ezeknek a stratégiáknak nemcsak új alkalmazottakat vonzanak, hanem segíteniük kell a körzetben lévő meglévő erők jobb megőrzését és motivációjuk növelését is.

Fontos szempont a közösségek közötti szoros együttműködés. Csak együtt lehet olyan fenntartható megoldást találni, amely kielégíti az ápolók igényeit. Ezt az együttműködést megerősíti a rendszeres cserefórumok és stratégiai kártyák, amelyekben a felelősek megvitathatják és kiigazíthatják a kezdeményezés előrehaladását.

Az ápolóipar kihívásai sokrétűek, és a személyzet szűk keresztmetszetétől a szakma csökkenő hírnevéig terjednek. Ezért a kezdeményezés annál is fontosabb, mert nemcsak reagál az akut problémákra, hanem a hosszú távú fejleményekre is irányul. A Schwaz közösségek meg akarják mutatni, hogy az ellátás fontos és értékes feladat, amelyet komolyan kell venni.

Ezen közös erőfeszítések hatékonysága jelentősen növelheti a kerületi ellátás minőségét az elkövetkező években. Még nem kell látni, hogy a tervek mennyire megvalósulnak, és milyen kezdeti sikereket lehet elérni az ápolószemélyzet toborzásában és kötődésében. noopener noreferer "> www.tt.com .

összességében az "Nursing Werk 39" kezdeményezés fontos lépés a nemcsak az ügyfelek, hanem a lehető legjobb módon történő támogatása érdekében. Ezzel a kampánymal az önkormányzatok azt mutatják, hogy nem veszik könnyedén a gondozás kihívásait, és mindent megtesznek a fenntartható megoldás megtalálása érdekében.