Zajedno snažno: 39 općina u okrugu Schwaz radi bolje njege

Zajedno snažno: 39 općina u okrugu Schwaz radi bolje njege

U okrugu Schwaz, 39 općina odlučilo je prikupiti svoju snagu kako bi se suprotstavio izazovu u sektoru skrbi. To se događa pod zastavom "Sestrinstvo 39", inicijativa koja ima za cilj osvojiti medicinsko osoblje i dugoročno zadržati u odjelu. U vrijeme kada potreba za sestrinskim osobljem neprestano raste, ovaj je korak posebno relevantan.

Ideja koja stoji iza sestrinskog rada 39 je zapošljavanje profesionalaca za njegu kroz atraktivne ponude za posao. Upečatljivo je da se općine ne oslanjaju prvenstveno na veće plaće, već na poboljšano radno okruženje i atraktivne okvirne uvjete koji bi trebali promicati trajno zapošljavanje. Fokus je na stvaranju privlačne radne atmosfere koja se suprotstavlja visokom pritisku i zahtjevima u sestrinskoj profesiji.

Inicijativa detaljno

U prvom koraku, općine planiraju poduzeti ciljane mjere kako bi poboljšale uvjete za medicinsko osoblje. To uključuje napredne ponude za obuku, fleksibilno radno vrijeme i bolje usklađivanje posla i obitelji. Ove strategije ne bi trebale privući samo nove zaposlenike, već i pomoći da postojeće snage u okrugu bolje održavaju i povećaju svoju motivaciju.

Važan aspekt je također uska suradnja između zajednica. Samo zajedno može se naći održivo rješenje koje zadovoljava potrebe medicinskih sestara. Ova suradnja ojačana je redovitim razmjenjivim forumima i strateškim karticama u kojima odgovorni mogu razgovarati i prilagoditi napredak inicijative.

Izazovi u sestrinskoj industriji su višestruki i kreću se od uskih grla osoblja do pada reputacije profesije. Stoga je inicijativa još važnija jer ne samo da reagira na akutne probleme, već i ima za cilj dugoročni razvoj. Schwazove zajednice žele pokazati da je briga važan i vrijedan zadatak koji treba shvatiti ozbiljno.

Učinkovitost ovih zajedničkih napora mogla bi značajno povećati kvalitetu skrbi u okrugu u narednim godinama. Ostaje da se vidi koliko će se planovi provesti i koji se početni uspjesi mogu postići u zapošljavanju i obvezujući sestrinsko osoblje, izvještaji www.tt.com .

Sveukupno, inicijativa "Sestring Werk 39" važan je korak kako bi podržao ne samo klijente, već i zaposlenike na najbolji mogući način. Ovom kampanjom općine pokazuju da ne uzimaju izazove u području skrbi i čine sve što mogu kako bi pronašli održivo rješenje.