Ensemble fort: 39 municipalités du district de Schwaz pour de meilleurs soins
Ensemble fort: 39 municipalités du district de Schwaz pour de meilleurs soins
Dans le district de Schwaz, les 39 municipalités ont décidé de regrouper leur force afin de contrer le défi dans le secteur des soins. Cela se fait sous la bannière "infirmière Werk 39", une Initiative qui vise à gagner du personnel infirmier et à conserver dans le département à long terme. À un moment où le besoin de personnel infirmier se développe constamment, cette étape est particulièrement pertinente.
L'idée derrière Nursing Work 39 est de recruter des professionnels des soins grâce à des offres d'emploi attrayantes. Il est frappant que les municipalités ne reposent pas principalement sur des salaires plus élevés, mais plutôt sur un environnement de travail amélioré et des conditions de cadre attrayantes qui devraient favoriser un emploi permanent. L'accent est mis sur la création d'une atmosphère de travail attrayante qui contrecarre la haute pression et les exigences dans la profession infirmière.
L'initiative en détail
Dans une première étape, les municipalités prévoient de prendre des mesures ciblées pour améliorer les conditions de personnel infirmier. Cela comprend des offres de formation avancées, des heures de travail flexibles et une meilleure réconciliation du travail et de la famille. Ces stratégies devraient non seulement attirer de nouveaux employés, mais également aider à maintenir mieux les forces existantes dans le district et à augmenter leur motivation.
Un aspect important est également la coopération étroite entre les communautés. Seul ensemble, une solution durable peut être trouvée qui répond aux besoins des infirmières. Cette coopération est renforcée par les forums d'échange réguliers et les cartes de stratégie dans lesquelles les responsables peuvent discuter et faire des ajustements sur la progression de l'initiative.
Les défis de l'industrie des soins infirmiers sont multiformes et vont des goulots d'étranglement du personnel à la chute de la métier de la profession. Par conséquent, l'initiative est d'autant plus importante car elle réagit non seulement aux problèmes aigus, mais vise également les développements à long terme. Les communautés de Schwaz veulent montrer que les soins sont une tâche importante et précieuse qui doit être prise au sérieux.
L'efficacité de ces efforts conjoints pourrait augmenter considérablement la qualité des soins dans le district dans les années à venir. Il reste à voir à quel point les plans seront mis en œuvre et quels succès initiaux peuvent être obtenus dans le recrutement et la contrainte du personnel infirmier, rapporte www.tt.com .
Dans l'ensemble, l'initiative "infirmière Werk 39" est une étape importante pour soutenir non seulement les clients mais aussi les employés de la meilleure façon possible. Avec cette campagne, les municipalités montrent qu'elles ne relèvent pas à la légère les défis du domaine des soins et ne font pas tout ce qu'ils peuvent pour trouver une solution durable.