Koos tugev: 39 omavalitsusi Schwazi rajoonis parema hoolduse tagamiseks

Koos tugev: 39 omavalitsusi Schwazi rajoonis parema hoolduse tagamiseks

Schwazi rajoonis otsustasid 39 omavalitsused oma jõudu, et nõustuda väljakutse sektoris. Seda tehakse ribareklaami "Nursing Werk 39" all - algatus, mille eesmärk on võita õendustöötajad ja pidada pikas perspektiivis osakonnas. Ajal, mil õendustöötajate vajadus kasvab pidevalt, on see samm eriti asjakohane.

Õendustöö 39 idee on värvata hooldusspetsialiste atraktiivsete tööpakkumiste kaudu. On silmatorkav, et omavalitsused ei sõltu peamiselt kõrgematele palkadele, vaid pigem täiustatud töökeskkonnale ja atraktiivsetele raamistingimustele, mis peaksid edendama alalist tööhõivet. Keskendutakse ahvatleva töötava atmosfääri loomisele, mis võitleb õendusabi kõrge rõhu ja nõuetega.

Algatus üksikasjalikult

Esimeses etapis plaanivad omavalitsused võtta sihipäraseid meetmeid õendustöötajate tingimuste parandamiseks. See hõlmab täiustatud koolituspakkumisi, paindlikku tööaega ning töö ja pere paremat leppimist. Need strateegiad peaksid mitte ainult ligi meelitama uusi töötajaid, vaid aitama ka linnaosa olemasolevaid jõude paremini hoida ja nende motivatsiooni suurendada.

Oluline aspekt on ka tihe koostöö kogukondade vahel. Ainult koos saab leida jätkusuutlikku lahendust, mis vastab õdede vajadustele. Seda koostööd tugevdavad regulaarsed vahetusfoorumid ja strateegiakaardid, milles vastutavad isikud saavad arutada ja muuta algatuse edenemise kohta.

Õendussektori väljakutsed on mitmetahulised ja ulatuvad personali kitsaskohtadest kuni kutseala langeva maineni. Seetõttu on algatus veelgi olulisem, kuna see ei reageeri mitte ainult ägedatele probleemidele, vaid on ka pikaajaliste arengute eesmärk. Schwazi kogukonnad soovivad näidata, et hooldus on oluline ja väärtuslik ülesanne, mida tuleb tõsiselt võtta.

Nende ühiste jõupingutuste tõhusus võib lähiaastatel oluliselt suurendada rajooni hoolduse kvaliteeti. Jääb üle vaadata, kui hästi plaanid rakendatakse ja milliseid esialgseid õnnestumisi saab õendustöötajate värbamisel ja sidumisel, teatab www.tt.com .

Üldiselt on algatus "Nursing Werk 39" oluline samm mitte ainult klientide, vaid ka töötajate toetamiseks parimal võimalikul viisil. Selle kampaania abil näitavad omavalitsused, et nad ei võta kergekäeliselt hooldusvaldkonnas väljakutseid ja teevad kõik endast oleneva, et leida jätkusuutlik lahendus.