Juridiski padomi svētku adventes sezonai darba vietā

Juridiski padomi svētku adventes sezonai darba vietā

Adventes sezona rada svētku atmosfēru ne tikai jūsu četrās sienās, bet arī darbā. Bet, lai gan Ziemassvētku eglītes un pasaku gaismas izplatīja laimīgu garastāvokli, darba devējiem un darbiniekiem ir daudz jautājumu. Jo īpaši galvenā uzmanība tiek pievērsta juridiskajiem aspektiem, kad runa ir par svētku dekorēšanu, apdrošināšanas segumu Ziemassvētku ballītes laikā un iespējamiem sānu darbiem Adventa laikā.

"Kā ir ar Adventa vainagu uz galda?", Varbūt jūs sev jautājat. Pēc Eva Schönmetzler teiktā, IHK Swabian IHK labo ekstrēmu, darbiniekiem vienmēr iepriekš jāapspriež dekoratīvie pieprasījumi ar savu darba devēju. Iemesls tam ir skaidrs: galvenā prioritāte ir drošība. Jāievēro neskaitāmi noteikumi par profesionālo medicīnas, ugunsdrošības un resursu drošības jomām. Piemēram, ja jūs izvēlaties vieglu ķēdi netālu no mašīnām, tas varētu būt paaugstināts ugunsgrēka risks. Adventes vainaga izvietojums varētu arī pārkāpt iekšējās prasības.

apdrošināšanas segums Ziemassvētku ballīšu laikā

Daudzi uzņēmumi izmanto pirmskristmas sezonu, lai svinētu kopā ar darbiniekiem un gada beigtu gadu. Bet kas notiek, kad notiek kaut kas neparedzēts? Eva Schönmetzler sniedz informāciju: "Visas aktivitātes, kas saistītas ar Ziemassvētku ballīti, ir apdrošinātas." Tas ietver sabiedrisko iegūšanu, kad tiek veikts, kā arī sakopt pēc pasākuma. Atgriešanās ceļš uz svinībām tiek nodrošināts arī ar parasto darbinieku apdrošināšanas segumu, ja vien tas tiek darīts tieši.

Tomēr šeit ir svarīga piezīme: ikviens, kurš veic apvedceļus ceļā uz Ziemassvētku ballīti, vai arī privāti rīkojumi riskē zaudēt jūsu apdrošināšanas segumu. "Tiešais ceļš uz svinībām ir skaidrs, bet privātas apvedceļi padara juridisko skaidrību," saka Šönmetzlers.

Daļa -Time Darbs kontemplācijas laikā

Adventē daudzi cilvēki izmanto izdevību meklēt daļu -laika darbu, piemēram, kā Ziemassvētku vecītis vai uz Kristkindlemarta. Bet šeit ir arī juridiskas prasības. "Adventē tiek izmantoti arī tie paši noteikumi, kas attiecas uz daļu -laika darba vietas visu gadu," skaidro eksperts. Steidzami ir nepieciešams, lai darbinieki noskaidrotu šādas sekundāras darbības ar savu darba devēju un ņemtu vērā darba līguma noteikumus. Ikviens, kurš pieņem daļu darba laiku bez priekšnieka piekrišanas, varētu nonākt grūtībās - un it īpaši, ja atmosfērai vajadzētu būt Ziemassvētkiem.

Kopumā vēl jāuzsver, ka Adventes sezonas laimīgo noskaņu nevajadzētu savienot pārī ar juridiskām neskaidrībām. Ieteicams iepriekš noskaidrot visus noteikumus un līgumus, lai nodrošinātu bezrūpīgu un drošu brīvdienu gaitu. Lai iegūtu papildinformāciju par darba tiesību aspektiem Ziemassvētku sezonā, wwwwocbenbenblatt.dede Visaptverošs pārlieku lielais pārmērīgs.