Pravni savjeti za svečanu adventnu sezonu na radnom mjestu

Pravni savjeti za svečanu adventnu sezonu na radnom mjestu

Advent sezona donosi svečanu atmosferu, ne samo u vaša četiri zida, već i na poslu. No, dok su božićna drvca i bajkovita svjetla širila sretno raspoloženje, postoje brojna pitanja za poslodavce i zaposlenike. Konkretno, fokus je na pravnim aspektima kada je u pitanju svečana ukras, osiguranje osiguranja tijekom božićne zabave i mogući sporedni poslovi tijekom Adventa.

"Što je s adventnim vijencem na stolu?", Možda se zapitate. Prema Eva Schönmetzler, stručnjak za pravu -Whing u IHK Swabian IHK -u, zaposlenici bi uvijek trebali unaprijed razgovarati o svojim ukrasnim zahtjevima sa svojim poslodavcem. Razlog za to je jasan: sigurnost je glavni prioritet. Moraju se primijetiti brojni propisi u područjima medicine rada, zaštite od požara i sigurnosti resursa. Na primjer, ako odaberete lagani lanac u blizini strojeva, to bi mogao biti povećan rizik od požara. Postavljanje adventskog vijenaca također bi moglo prekršiti unutarnje zahtjeve.

Osiguranje osiguranja tijekom božićnih zabava

Mnoge tvrtke koriste sezonu prije Christmasa kako bi proslavile sa svojim zaposlenicima i završile godinu zajedno. Ali što se događa kad se dogodi nešto nepredviđeno? Eva Schönmetzler pruža informacije: "Sve aktivnosti koje imaju veze s božićnom zabavom su osigurane." To uključuje društveno dobit -kada je Punch, kao i uređivanje nakon događaja. Put povratka do proslave također je osiguran u skladu s uobičajenim osiguranjem osiguranja zaposlenika sve dok se to radi izravno.

Ovdje, međutim, postoji važna napomena: svatko tko krene u obilasku na putu do božićne zabave ili privatne naloge riskiraju da izgubite pokriće osiguranja. "Izravni put do proslave je siguran, ali privatni zaobilaznici pravne jasnoće postaju propali", kaže Schönmetzler.

Poslovi dijela -vremena tijekom kontemplativnog vremena

U Advent, mnogi ljudi iskorištavaju priliku da potraže posao s dijelom, na primjer kao Djed Mraz ili na Christkindlesmarktu. Ali ovdje postoje i zakonski zahtjevi. "Ista pravila koja se primjenjuju za dijelove radna mjesta tijekom cijele godine također se koriste u Advent", objašnjava stručnjak. Hitno je potrebno da zaposlenici pojasne takve sekundarne aktivnosti sa svojim poslodavcem i uzimaju u obzir odredbe u ugovoru o radu. Svatko tko prihvati dio -vremenski posao bez pristanka šefa mogao bi ući u poteškoće - a posebno ako bi atmosfera trebala biti Božić.

Sveukupno, ostaje da se naglasi da sretno raspoloženje adventske sezone ne bi trebalo biti upareno s pravnim nesigurnostima. Preporučljivo je unaprijed razjasniti sve propise i sporazume kako bi se osigurao bezbrižan i siguran tijek praznika. Za više informacija o aspektima zakona o radu tijekom božićne sezone, wwwchen.s.s.s.s.s.s.s.