Νομικές συμβουλές για μια εορταστική σεζόν Advent στο χώρο εργασίας

Νομικές συμβουλές για μια εορταστική σεζόν Advent στο χώρο εργασίας

Η σεζόν Advent φέρνει μια εορταστική ατμόσφαιρα, όχι μόνο στους τέσσερις τοίχους σας, αλλά και στην εργασία. Όμως, ενώ τα χριστουγεννιάτικα δέντρα και τα φώτα νεράιδων απλώνουν μια ευτυχισμένη διάθεση, υπάρχουν πολλές ερωτήσεις για τους εργοδότες και τους υπαλλήλους. Συγκεκριμένα, το επίκεντρο είναι οι νομικές πτυχές όταν πρόκειται για εορταστική διακόσμηση, ασφαλιστική κάλυψη κατά τη διάρκεια του Χριστουγεννιάτικου κόμματος και πιθανές εργασίες πλευράς κατά τη διάρκεια της Advent.

"Τι γίνεται με ένα στεφάνι Advent στο γραφείο;", ίσως αναρωτιέστε τον εαυτό σας. Σύμφωνα με την Eva Schönmetzler, τον δικαίωμα εμπειρογνώμονα στο IHK Swabian IHK, οι εργαζόμενοι θα πρέπει πάντα να συζητούν τα διακοσμητικά τους αιτήματα με τον εργοδότη τους εκ των προτέρων. Ο λόγος για αυτό είναι σαφής: η ασφάλεια είναι η κορυφαία προτεραιότητα. Πρέπει να τηρούνται πολυάριθμοι κανονισμοί στους τομείς της επαγγελματικής ιατρικής, της πυροπροστασίας και της ασφάλειας των πόρων. Για παράδειγμα, εάν επιλέξετε μια ελαφριά αλυσίδα κοντά στα μηχανήματα, αυτό θα μπορούσε να είναι ένας αυξημένος κίνδυνος πυρκαγιάς. Η τοποθέτηση ενός στεφάνου Advent θα μπορούσε επίσης να παραβιάσει τις εσωτερικές απαιτήσεις.

Ασφαλιστική κάλυψη κατά τη διάρκεια των Χριστουγέννων

Πολλές εταιρείες χρησιμοποιούν την εποχή πριν από το Christmas για να γιορτάσουν με τους υπαλλήλους τους και να τερματίσουν το έτος μαζί. Αλλά τι συμβαίνει όταν συμβαίνει κάτι απρόβλεπτο; Η Eva Schönmetzler παρέχει πληροφορίες: "Όλες οι δραστηριότητες που έχουν να κάνουν με το Χριστουγεννιάτικο πάρτι είναι ασφαλισμένοι". Αυτό περιλαμβάνει το Sociative Get -together όταν γροθιά καθώς και τακτοποίηση μετά το συμβάν. Η διαδρομή επιστροφής στον εορτασμό είναι επίσης ασφαλής στο πλαίσιο της συνηθισμένης ασφαλιστικής κάλυψης των εργαζομένων, εφόσον αυτό γίνεται άμεσα.

Εδώ, ωστόσο, υπάρχει μια σημαντική σημείωση: Όποιος παίρνει τις παρακάμψεις κατά τη διάρκεια του δρόμου προς το Χριστουγεννιάτικο πάρτι ή τα ιδιωτικά πράγματα διατρέχουν τον κίνδυνο να χάσουν την ασφαλιστική σας κάλυψη. "Η άμεση πορεία προς τον εορτασμό είναι βέβαιο, αλλά οι ιδιωτικές παρακάμψεις καθιστούν τη νομική σαφήνεια παραπαίει", λέει ο Schönmetzler.

Θέσεις εργασίας κατά τη διάρκεια του στοχαστικού χρόνου

Στο Advent, πολλοί άνθρωποι εκμεταλλεύονται την ευκαιρία να αναζητήσουν μια δουλειά -time, για παράδειγμα ως Άγιος Βασίλης ή σε ένα Christkindlesmarkt. Υπάρχουν όμως και νομικές απαιτήσεις εδώ. "Οι ίδιοι κανόνες που ισχύουν για θέσεις εργασίας μέρους -time όλο το χρόνο χρησιμοποιούνται επίσης στο Advent", εξηγεί ο εμπειρογνώμονας. Απαιτείται επειγόντως οι εργαζόμενοι να διευκρινίσουν τέτοιες δευτερεύουσες δραστηριότητες με τον εργοδότη τους και να λαμβάνουν υπόψη τις διατάξεις της σύμβασης εργασίας. Όποιος αποδέχεται μια εργασία -ώρα χωρίς τη συγκατάθεση του αφεντικού θα μπορούσε να αντιμετωπίσει δυσκολίες - και ειδικά αν η ατμόσφαιρα πρέπει να είναι τα Χριστούγεννα.

Συνολικά, παραμένει να τονιστεί ότι η ευτυχισμένη διάθεση της εποχής της Advent δεν πρέπει να συνδυάζεται με νόμιμες αβεβαιότητες. Συνιστάται να διευκρινίσουμε εκ των προτέρων όλους τους κανονισμούς και τις συμφωνίες προκειμένου να εξασφαλιστεί μια ξέγνοιαστη και ασφαλής πορεία των διακοπών. Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τις πτυχές του εργατικού δικαίου κατά τη διάρκεια της εποχής των Χριστουγέννων, wwochenblatt-news.de.