Právní tipy pro slavnostní adventní sezónu na pracovišti

Právní tipy pro slavnostní adventní sezónu na pracovišti

Adventní sezóna přináší slavnostní atmosféru nejen ve vašich čtyřech stěnách, ale také v práci. Ale zatímco vánoční stromky a víla světla šíří šťastnou náladu, existuje mnoho otázek pro zaměstnavatele a zaměstnance. Zejména se zaměřuje na právní aspekty, pokud jde o slavnostní výzdobu, pojistné krytí během vánočního večírku a možná vedlejší práce během adventu.

"A co adventní věnec na stole?", Možná se zeptáte sami sebe. Podle Evy Schönmetzlerové, odborníka na správným převzetím v IHK Swabian IHK, měli zaměstnanci vždy diskutovat o svých ozdobných požadavcích se svým zaměstnavatelem předem. Důvod je jasný: Zabezpečení je nejvyšší prioritou. Je třeba dodržovat četné předpisy v oblasti pracovní medicíny, požární ochrany a zabezpečení zdrojů. Například, pokud si vyberete lehký řetězec poblíž strojů, může to být zvýšené riziko požáru. Umístění adventního věnce by také mohlo porušit vnitřní požadavky.

Pojistné krytí během vánočních večírků

Mnoho společností používá sezónu před Christmas k oslavě se svými zaměstnanci a k ukončení roku společně. Ale co se stane, když se stane něco nepředvídaného? Eva Schönmetzler poskytuje informace: „Všechny činnosti, které mají co do činění s vánoční večírkem, jsou pojištěny.“ To zahrnuje společenský získání -tagether, když úder a uklízení po události. Vrácená cesta k oslavě je také zajištěna pod běžné pojistné krytí zaměstnanců, pokud se to provádí přímo.

Zde však existuje důležitá poznámka: Každý, kdo se během cesty na vánoční večírku vydává, nebo soukromé pochůzky riskuje ztrátu pojistného krytí. „Přímá cesta k oslavě je jistá, ale soukromé objížďky způsobují, že legální objasnění zapadají,“ říká Schönmetzler.

Část -time úlohy během kontemplativního času

6 Zde však existují také právní požadavky. „Stejná pravidla, která se vztahují na pracovní místa po celý rok, se také používají v adventu,“ vysvětluje odborník. Je naléhavě nutné, aby zaměstnanci objasnili takové sekundární činnosti se svým zaměstnavatelem a zohlednili ustanovení v pracovní smlouvě. Každý, kdo přijímá práci v části - čas bez souhlasu šéfa, by se mohl dostat do potíží - a zejména pokud by atmosféra měla být Vánoce.

Celkově je třeba zdůraznit, že šťastná nálada adventní sezóny by neměla být spárována s právními nejistotami. Je vhodné předem objasnit všechny předpisy a dohody, aby bylo zajištěno bezstarostné a bezpečné kurz svátků. Pro více informací o aspektech pracovního práva během vánoční sezóny wwwwochenblett-iws.dews.dews .

Kommentare (0)