Правни съвети за празничен сезон на адвентите на работното място

Правни съвети за празничен сезон на адвентите на работното място

Адвенционният сезон носи празнична атмосфера не само в собствените ви четири стени, но и на работа. Но докато коледните елхи и приказните светлини разпространяват щастливо настроение, има многобройни въпроси за работодателите и служителите. По -специално, акцентът е върху правните аспекти, когато става въпрос за празнична декорация, застрахователно покритие по време на коледното парти и възможните странични работни места по време на Advent.

"Какво ще кажете за адвент венец на бюрото?", Може би се питате. Според Ева Шьонтцлер, десният експерт в IHK Swabian IHK, служителите винаги трябва да обсъждат своите декоративни искания с работодателя си предварително. Причината за това е ясна: сигурността е основният приоритет. Трябва да се спазват множество регулации в областта на професионалната медицина, противопожарната защита и сигурността на ресурсите. Например, ако изберете лека верига в близост до машини, това може да бъде увеличен риск от пожар. Поставянето на адвент венец също може да наруши вътрешните изисквания.

Застрахователно покритие по време на коледните партита

Много компании използват сезона на Pre -Christmas, за да празнуват със своите служители и да завършат годината заедно. Но какво се случва, когато се случи нещо непредвидено? Eva Schönmetzler предоставя информация: "Всички дейности, свързани с коледното парти, са застраховани." Това включва общителния Get -Together, когато Punch, както и да се подрежда след събитието. Маршрутът за връщане към тържеството също е осигурен под обикновеното застрахователно покритие на служителите, стига това да се направи директно.

Тук обаче има важна забележка: всеки, който поема отклонения по време на пътя към коледното парти или частните поръчки, рискуват да загубите застрахователното ви покритие. „Директният път към тържеството е сигурен, но частните отклонения правят законната яснота“, казва Шьонметцлер.

Част -Време работни места по време на съзерцателното време

В Адвент много хора се възползват от възможността да търсят част от времето, например като Дядо Коледа или на Christkindlesmarkt. Но тук има и законови изисквания. „Същите правила, които се прилагат за частични работни места през цялата година, се използват и в Advent“, обяснява експерт. Спешно е необходимо служителите да изяснят подобни вторични дейности със своя работодател и да вземат предвид разпоредбите на трудовия договор. Всеки, който приеме част - време за работа без съгласието на шефа, би могъл да изпадне в затруднения - и особено ако атмосферата трябва да бъде Коледа.

Като цяло остава да се подчертае, че щастливото настроение на сезона на Адвент не трябва да се сдвоява с законни несигурности. Препоръчително е да се изяснят всички разпоредби и споразумения предварително, за да се гарантира безгрижен и безопасен курс на празниците. За повече информация относно аспектите на закона за труда през коледния сезон wwwochblatt-news.de Изчерпателен надцент.