妇女的全日制工作：独立和退休金的关键！

妇女的全日制工作：独立和退休金的关键！

Österreich - 2025年8月11日，ÖVP的妇女领导人朱利安·博格纳·斯特劳斯（Juliane Bogner-Strauß）是相同的退休金日，这表明了男女旅馆的宾馆之间的显着差异。尽管男性在今年年底已经拥有与妇女一样多的养老金，但奥地利女性的平均养老金为1,527欧元，而男性平均获得2,535欧元。这导致养老金差距为39.7％，这意味着女性每月减少1,008欧元。与上一年相比，该差距最少减少。根据预测，如果目前的发展继续下去，可能需要100多年的时间才能缩小养老金差距。 2024年1月1日，妇女的养老金年龄逐渐从60岁增加到65岁。

为了抵制挑战，例如护理工作或健康问题的多重污染，需要采取有针对性的措施。 Bogner-Strauß强调，全职工作是妇女经济独立的中心杠杆。重点是鼓励妇女利用自己的工作时间进行退休提供的潜力，并澄清她们的零件工作后果，以应对养老金差距。在奥地利，部分时间是一个结构性问题，因为超过50％的女性工作 - 通常是不必要的。这项兼职工作导致了较低的养老金索赔，并被Bogner-Strauß认为对您自己的未来有害。

零件时间工作的影响

妇女的零件时间就业的增加尤其引人注目。截至2024年6月30日，雇用了1,620万妇女，但第一次工作的女性工作时间（50.3％）比全日制（49.7％）多。这表明女性找到完整的工作有多么困难。这些受雇的人中很大一部分想花更多的时间工作，但是遇到挑战，例如不足的育儿选择或僵化的工作时间。零件的增加的增加不仅是劳动力市场中更大的过程的标志，而且还需要激励措施来促进额外的工作。

性别退休金差距减少

要减少性别养老金差距，需要采取各种政治措施。这包括对儿童的更好学分 - 对儿童的教育地位的法律要求以及特定性别榜样的破坏。对全日制工作的法律要求也应成为妇女的现实。奥地利的每个联邦州在妇女的养老金支付上都有很大差异。在负面排名中，沃拉尔伯格（Vorarlberg）的养老金比男性低46.7％，而男性仅为1,333欧元，而男性为2,501欧元。

这种情况的严重性不仅在平均养老金支付中表明，而且在许多妇女因工作污染和健康问题而过早退出工作的事实中。 Bogner-Strauß上诉：“我们必须支持妇女阐明其专业决定的长期后果。”这是实现显着增强妇女经济独立性目标的唯一方法。

总的来说，劳动力市场上的局势对妇女仍然很复杂，需要进行广泛的改革以确保相同的机会和公平的退休规定。必须紧急解决零件时间工作和贫困地区的问题，以改善妇女参与工作生活并确保养老金的参与。