Delo za ženske za ženske: Ključ do neodvisnosti in samo pokojnine!

Delo za ženske za ženske: Ključ do neodvisnosti in samo pokojnine!

Österreich - 11. avgusta 2025 je Juliane Bogner-Strauß, ženska vodja ÖVP, enakovredna pokojninska dan, obravnavala pomemben dan, ki kaže na pomembno neskladje med gostujočimi hišami moških in žensk. Medtem ko imajo moški že toliko pokojnine kot ženske ob koncu leta, povprečna pokojnina za ženske v Avstriji znaša 1.527 evrov, moški pa v povprečju 2.535 EUR. Posledica tega je 39,7 odstotka pokojninske vrzeli, kar za ženske pomeni 1.008 evrov manj na mesec. Ta vrzel se je v primerjavi s preteklim letom le zmanjšala. Glede na napoved bi lahko trajalo več kot 100 let, da bi zapolnili pokojninsko vrzel, če se trenutni razvoj nadaljuje. 1. januarja 2024 se ženska pokojninska starost postopoma povečuje s 60 na 65 let.

Za preprečevanje izzivov, na primer večkratno onesnaževanje zaradi oskrbe ali zdravstvenih težav, so potrebni ciljno usmerjeni ukrepi. Bogner-Strauß je poudaril, da je delo s polnim delovnim časom osrednji vzvod za ekonomsko neodvisnost žensk. Poudarek je na spodbujanju žensk, da izkoristijo svoj delovni čas potenciala za upokojevanje in jih razjasniti o posledicah dela s krajšim časom, da se zoperstavijo pokojninski vrzeli. V Avstriji je krajši čas strukturni problem, saj več kot 50 odstotkov žensk dela s krajšim časom, pogosto nezaželene. To delo s krajšim delovnim časom vodi do nižjih zahtevkov za pokojnine in Bogner-Strauß velja za škodljivo za vašo prihodnost.

Učinki dela s krajšim delom

Povečanje zaposlitve s krajšim časom med ženskami je še posebej presenetljivo. Od 30. junija 2024 je bilo zaposlenih 16,2 milijona žensk, vendar je prvič več žensk delalo s krajšim delovnim časom (50,3 odstotka) kot pri polnem času (49,7 odstotka). To kaže, kako težko je, da ženske najdejo delovna mesta s polnim časom. Velik del teh zaposlenih bi rad delal več ur, vendar naleti na izzive, kot so neustrezne možnosti varstva otrok ali neprožen delovni čas. Povečanje kvote za krajši čas ni le znak večjega tečaja na trgu dela, ampak tudi za potrebo po spodbudah za spodbujanje dodatnega dela.

Spolna pokojninska vrzel Zmanjšanje

Za zmanjšanje pokojninske vrzeli med spoloma so potrebni različni politični ukrepi. To vključuje boljše krepitev časov, ki se ukvarjajo z otroki, pravni zahtevek do otrokovega izobraževalnega položaja in razbijanje vzornikov, specifičnih za spol. Pravni zahtevek za delovno mesto bi moral postati tudi resničnost za ženske. Vsaka zvezna država v Avstriji kaže velike razlike v pokojninskem plačilu za ženske. Na negativni lestvici je Vorarlberg, kjer ženske prejemajo 46,7 odstotka manj pokojnine kot moški, le 1.333 evrov v primerjavi z 2.501 evrov za moške.

Resnost te situacije ni prikazana le pri povprečnih pokojninskih plačilih, ampak tudi v dejstvu, da številne ženske zaradi onesnaževanja in zdravstvenih težav prezgodaj izhajajo iz delovnega življenja. "Ženske moramo podpreti pri razjasnitvi dolgoročnih posledic njihovih poklicnih odločitev," se pritoži Bogner-Strauß. To je edini način za dosego cilja bistvenega krepitve gospodarske neodvisnosti žensk.

Na splošno razmere na trgu dela ostajajo zapletene za ženske in potrebujejo obsežne reforme, da se zagotovi enake priložnosti in poštene pokojnine. Trenutne težave na področju dela s krajšim delom in revščino v starosti je treba nujno obravnavati, da bi izboljšali sodelovanje žensk v delovnem življenju in zagotovili njihovo pokojnino.