Trabalho completo de tempo para mulheres: chave para a independência e apenas pensão!

Trabalho completo de tempo para mulheres: chave para a independência e apenas pensão!

Para neutralizar os desafios, como poluição múltipla de trabalhos de assistência ou problemas de saúde, são necessárias medidas direcionadas. Bogner-Strauß enfatizou que o trabalho em tempo integral é uma alavanca central para a independência econômica das mulheres. O foco é incentivar as mulheres a explorar seu potencial de horas de trabalho para provisão de aposentadoria e esclarecê -las sobre as consequências do trabalho em tempo de tempo, a fim de combater a lacuna de pensão. Na Áustria, a parte parcial é um problema estrutural, já que mais de 50 % das mulheres trabalham na parte de tempo, muitas vezes indesejadas. Este trabalho de meio período leva a reivindicações de pensão mais baixas e é considerado prejudicial ao seu próprio futuro por Bogner-Strauß.

Efeitos do trabalho em tempo de tempo

O aumento do emprego na parte do tempo entre as mulheres é particularmente impressionante. Em 30 de junho de 2024, 16,2 milhões de mulheres foram empregadas, mas pela primeira vez mais mulheres trabalham em tempo parcial (50,3 %) do que em tempo total (49,7 %). Isso mostra o quão difícil é para as mulheres encontrarem empregos completos. Grande parte dessas pessoas empregadas gostaria de trabalhar mais horas, mas encontra desafios como opções inadequadas de assistência à infância ou horário de trabalho inflexível. O aumento da cota de tempo parcial não é apenas um sinal de curso maior no mercado de trabalho, mas também para a necessidade de incentivos para promover trabalhos adicionais.

Gap de pensão de gênero Reduza

Para reduzir a diferença de pensão de gênero, várias medidas políticas são necessárias. Isso inclui um melhor crédito dos tempos de realização de crianças, uma reivindicação legal à posição educacional de uma criança e a quebra de modelos específicos de gênero. Uma reivindicação legal de um trabalho de tempo completo também deve se tornar realidade para as mulheres. Cada estado federal na Áustria mostra grandes diferenças no pagamento de pensões para as mulheres. No ranking negativo, Voroarlberg, onde as mulheres recebem 46,7 % menos pensão que os homens, com apenas 1.333 euros em comparação com 2.501 euros para homens.

A seriedade dessa situação não é apenas mostrada nos pagamentos médios de pensões, mas também no fato de que muitas mulheres saem da vida profissional prematuramente devido à poluição do trabalho e aos problemas de saúde. "Temos que apoiar as mulheres a esclarecer as consequências a longo prazo de suas decisões profissionais", apela Bogner-Strauß. Esta é a única maneira de alcançar o objetivo de fortalecer significativamente a independência econômica das mulheres.

No geral, a situação no mercado de trabalho permanece complexa para as mulheres e requer reformas extensas para garantir as mesmas oportunidades e provisão justa de aposentadoria. Os problemas atuais na área de trabalho em tempo parcial e pobreza na velhice devem ser abordados urgentemente para melhorar a participação das mulheres na vida profissional e garantir sua pensão.