Praca w pełnym czasie dla kobiet: klucz do niepodległości i po prostu emerytury!

Praca w pełnym czasie dla kobiet: klucz do niepodległości i po prostu emerytury!

Österreich - 11 sierpnia 2025 r. Juliane Bogner-Strauß, przywódca kobiet ÖVP, równy dzień emerytalny, zajął się ważnym dniem, który wskazuje na znaczną rozbieżność między pensjonatami mężczyzn i kobiet. Podczas gdy mężczyźni mają już tyle samo emerytury, co kobiety pod koniec roku, średnia emerytura dla kobiet w Austrii wynosi 1527 euro, podczas gdy mężczyźni otrzymują średnio 2535 EUR. Powoduje to lukę emerytalną wynoszącą 39,7 procent, co oznacza 1 008 euro mniej miesięcznie dla kobiet. Ta luka spadła tylko minimalnie w porównaniu do poprzedniego roku. Zgodnie z prognozą może zająć ponad 100 lat, aby zakończyć lukę emerytalną, jeśli obecny rozwój będzie kontynuowany. 1 stycznia 2024 r. Wiek emerytalny kobiet jest stopniowo zwiększany z 60 do 65 lat.

W celu przeciwdziałania wyzwaniom, takich jak wielokrotne zanieczyszczenie z pracy opieki lub problemy zdrowotne, konieczne są ukierunkowane środki. Bogner-STrauß podkreślił, że praca w pełnym wymiarze godzin jest centralną dźwignią niezależności ekonomicznej kobiet. Nacisk kładziony jest na zachęcanie kobiet do wykorzystania swoich godzin pracy potencjału w zakresie przepisów emerytalnych i wyjaśnienia ich na temat konsekwencji pracy w okresie w czasie w celu przeciwdziałania luce emerytalnej. W Austrii w okresie czasowym jest problem strukturalny, ponieważ ponad 50 procent kobiet pracuje w czasie, często niechciane. Ta praca w niepełnym wymiarze godzin prowadzi do niższych roszczeń emerytalnych i jest uważana za szkodliwe dla własnej przyszłości przez Bogner-Strauß.

Efekty pracy w czasie

Wzrost zatrudnienia w międzyczasie wśród kobiet jest szczególnie uderzający. Według stanu na 30 czerwca 2024 r. Zatrudniono 16,2 miliona kobiet, ale po raz pierwszy więcej kobiet pracuje w czasie (50,3 procent) niż w pełnym czasie (49,7 procent). To pokazuje, jak trudno jest znaleźć pracę w pełnym wymiarze godzin. Duża część tych zatrudnionych ludzi chciałaby pracować więcej godzin, ale napotyka wyzwania, takie jak nieodpowiednie opcje opieki nad dziećmi lub nieelastyczne godziny pracy. Wzrost kwoty w międzyczasie jest nie tylko oznaką większego kursu na rynku pracy, ale także potrzeby zachęt do promowania dodatkowych prac.

Różnij w zakresie emerytalnej płci

Aby zmniejszyć lukę emerytalną płci, wymagane są różne środki polityczne. Obejmuje to lepsze przypisanie czasów na dzieci, roszczenie prawne do stanowiska edukacji dziecka i łamanie wzorów do naśladowania specyficznych dla płci. Roszczenie prawne do pracy w pełnym wymiarze godzin powinno stać się rzeczywistością dla kobiet. Każde państwo federalne w Austrii wykazuje duże różnice w płatności emerytalnej dla kobiet. W negatywnym rankingu Vorarlberg, gdzie kobiety otrzymują 46,7 procent mniej emerytury niż mężczyźni, z zaledwie 1333 euro w porównaniu do 2 501 euro dla mężczyzn.

Poważność tej sytuacji jest pokazana nie tylko w średnich płatnościach emerytalnych, ale także w fakcie, że wiele kobiet wychodzi przed życiem zawodowym przedwcześnie z powodu zanieczyszczenia pracy i problemów zdrowotnych. „Musimy wspierać kobiety w wyjaśnieniu długoterminowych konsekwencji ich decyzji zawodowych”, odwołuje się do Bogner-Strauß. Jest to jedyny sposób na osiągnięcie celu znacznego wzmocnienia niezależności ekonomicznej kobiet.