Volledig werk voor vrouwen: sleutel tot onafhankelijkheid en gewoon pensioen!

Volledig werk voor vrouwen: sleutel tot onafhankelijkheid en gewoon pensioen!

Österreich - Op 11 augustus 2025 heeft Juliane Bogner-Strauß, de vrouwenleider van de övp, de Equal Pension Day, een belangrijke dag behandeld die de belangrijke discrepantie tussen de pensions van mannen en vrouwen aangeeft. Hoewel mannen aan het einde van het jaar al zoveel pensioen hebben als vrouwen, is het gemiddelde pensioen voor vrouwen in Oostenrijk 1.527 euro, terwijl mannen gemiddeld EUR 2.535 ontvangen. Dit resulteert in een pensioenkloof van 39,7 procent, wat 1.008 euro minder per maand voor vrouwen betekent. Deze kloof daalde slechts minimaal in vergelijking met het voorgaande jaar. Volgens de voorspelling kan het meer dan 100 jaar duren om de pensioenkloof te dichten als de huidige ontwikkeling doorgaat. Op 1 januari 2024 wordt de leeftijdsleeftijd van de vrouwen geleidelijk toegenomen van 60 tot 65 jaar.

Om de uitdagingen tegen te gaan, zoals meervoudige vervuiling door zorgwerkzaamheden of gezondheidsproblemen, zijn gerichte maatregelen nodig. Bogner-Strauß benadrukte dat fulltime werk een centrale hefboom is voor economische onafhankelijkheid van vrouwen. De focus ligt op het aanmoedigen van vrouwen om hun potentieel voor werkuren voor de pensioenvoorziening te benutten en om hen te verduidelijken over de gevolgen van gedeeltelijke werkzaamheden om de pensioenkloof tegen te gaan. In Oostenrijk is deels een structureel probleem, omdat meer dan 50 procent van de vrouwen parttime werkt, vaak ongewenst. Dit deeltijdwerk leidt tot lagere pensioenclaims en wordt door Bogner-Strauß als schadelijk beschouwd voor uw eigen toekomst.

Effecten van deel -time werk

De toename van de deeltijdarbeid bij vrouwen is bijzonder opvallend. Vanaf 30 juni 2024 waren 16,2 miljoen vrouwen in dienst, maar voor het eerst werken meer vrouwen deel -tijd (50,3 procent) dan in fulltime (49,7 procent). Dit laat zien hoe moeilijk het is voor vrouwen om volledig banen te vinden. Een groot deel van deze werknemers zou graag meer uren willen werken, maar ontmoet uitdagingen zoals onvoldoende opties voor kinderopvang of onbuigzame werkuren. De toename van het deel -tijdquotum is niet alleen een teken van grotere cursus op de arbeidsmarkt, maar ook voor de noodzaak van prikkels om extra werk te bevorderen.

Gender Pension Gap verminderen

Om de geslachtspensioenkloof te verminderen, zijn verschillende politieke maatregelen vereist. Dit omvat een beter creditering van de reiningstijden van kinderen, een juridische claim op de onderwijspositie van een kind en het breken van genderspecifieke rolmodellen. Een juridische claim op een volledige baan zou ook een realiteit voor vrouwen moeten worden. Elke federale staat in Oostenrijk vertoont grote verschillen in pensioenbetaling voor vrouwen. In de negatieve rangorde, Vorarlberg, waar vrouwen 46,7 procent minder pensioen ontvangen dan mannen, met slechts 1.333 euro vergeleken met 2.501 euro voor mannen.

De ernst van deze situatie wordt niet alleen aangetoond in de gemiddelde pensioenbetalingen, maar ook in het feit dat veel vrouwen uit het werk gaan door het werk voortijdig vanwege werkvervuiling en gezondheidsproblemen. "We moeten vrouwen ondersteunen bij het verduidelijken van de langetermijngevolgen van hun professionele beslissingen", doet Bogner-Strauß in beroep. Dit is de enige manier om het doel te bereiken om de economische onafhankelijkheid van vrouwen aanzienlijk te versterken.

Over het algemeen blijft de situatie op de arbeidsmarkt complex voor vrouwen en vereist uitgebreide hervormingen om dezelfde kansen en eerlijke pensioenvoorziening te garanderen. De huidige problemen op het gebied van gedeeltelijke werkzaamheden en armoede op oudere leeftijd moeten dringend worden aangepakt om de deelname van vrouwen aan het werk te verbeteren en hun pensioen te beveiligen.