Pilna laika darbs sievietēm: neatkarības atslēga un tikai pensija!

Pilna laika darbs sievietēm: neatkarības atslēga un tikai pensija!

Österreich - 2025. gada 11. augustā Juliane Bogner-Strauß, ÖVP sieviešu vadītāja, vienlīdzīga pensiju diena, pievērsās nozīmīgai dienai, kas norāda uz nozīmīgu neatbilstību starp vīriešu un sieviešu viesu namiem. Kaut arī vīriešiem gada beigās ir tikpat daudz pensijas kā sievietes, vidējā pensija sievietēm Austrijā ir 1527 eiro, savukārt vīrieši saņem vidēji EUR 2535. Tā rezultātā pensiju atšķirība ir 39,7 procenti, kas sievietēm nozīmē par 1 008 eiro mazāku mēnesī. Šī plaisa samazinājās tikai minimāli, salīdzinot ar iepriekšējo gadu. Saskaņā ar prognozi, pensiju atšķirības novēršana varētu aizņemt vairāk nekā 100 gadus, ja pašreizējā attīstība turpināsies. 2024. gada 1. janvārī sieviešu pensijas vecums pakāpeniski palielinās no 60 līdz 65 gadiem.

Lai neitralizētu izaicinājumus, piemēram, vairāku piesārņojumu no aprūpes darba vai veselības problēmām, ir nepieciešami mērķtiecīgi pasākumi. Bogners-Štrauaisa uzsvēra, ka pilna laika darbs ir sieviešu ekonomiskās neatkarības centrālais svira. Galvenā uzmanība tiek pievērsta sieviešu mudināšanai izmantot savu darba laika potenciālu pensijas nodrošināšanai un noskaidrot viņus par daļas darba sekām, lai novērstu pensiju atšķirības. Austrijā daļa -laika ir strukturāla problēma, jo vairāk nekā 50 procenti sieviešu strādā daļēji, bieži nevēlami. Šis nepilna laika darbs noved pie zemākām pensiju pretenzijām, un Bogners-Straušu to uzskata par kaitīgu jūsu nākotnei.

Daļas darba ietekme

Daļēji nodarbinātības pieaugums sieviešu vidū ir īpaši pārsteidzošs. Sākot ar 2024. gada 30. jūniju, tika nodarbinātas 16,2 miljoni sieviešu, bet pirmo reizi vairāk sieviešu strādā daļēji (50,3 procenti) nekā pilnībā (49,7 procenti). Tas parāda, cik grūti sievietēm ir atrast pilna laika darbus. Liela daļa no šiem nodarbinātajiem cilvēkiem vēlētos strādāt vairāk stundu, bet sastopas ar tādiem izaicinājumiem kā nepietiekamas bērnu aprūpes iespējas vai neelastīgs darba laiks. Daļas kvotas palielināšanās ir ne tikai lielāka kursa pazīme darba tirgū, bet arī nepieciešamībai pēc stimuliem veicināt papildu darbu.

Dzimumu pensiju sprauga samazina

Lai samazinātu dzimumu pensiju atšķirības, ir nepieciešami dažādi politiski pasākumi. Tas ietver labāku kreditēšanu par bērnu pārvadāšanas laikiem, juridisku pretenziju uz bērna izglītības stāvokli un dzimuma specifisko lomu modeļu pārkāpšanu. Juridiskai pretenzijai uz pilna laika darbu vajadzētu kļūt arī par realitāti sievietēm. Katrā federālajā štatā Austrijā ir lielas atšķirības pensiju samaksā sievietēm. Negatīvajā vērtējumā Vorarlbergs, kur sievietes saņem par 46,7 procentiem mazāk pensijas nekā vīriešiem, ar tikai 1 333 eiro, salīdzinot ar 2 501 eiro vīriešiem.

Šīs situācijas nopietnība tiek parādīta ne tikai vidējos pensiju maksājumos, bet arī faktā, ka daudzas sievietes iziet no darba dzīves priekšlaicīgi darba piesārņojuma un veselības problēmu dēļ. "Mums ir jāatbalsta sievietes, lai noskaidrotu viņu profesionālo lēmumu ilgtermiņa sekas," pārsūdz Bogneru-Straušu. Tas ir vienīgais veids, kā sasniegt mērķi ievērojami stiprināt sieviešu ekonomisko neatkarību.

Kopumā situācija darba tirgū sievietēm joprojām ir sarežģīta un prasa plašas reformas, lai nodrošinātu tādas pašas iespējas un godīgas pensijas nodrošināšanas. Pašreizējās problēmas daļēji -laika darbs un nabadzība vecumdienās steidzami jārisina, lai uzlabotu sieviešu līdzdalību darba dzīvē un nodrošinātu viņu pensiju.