Visas darbas moterims: Raktas į nepriklausomybę ir tiesiog pensija!

Visas darbas moterims: Raktas į nepriklausomybę ir tiesiog pensija!

Österreich - 2025 m. Rugpjūčio 11 d. Juliane Bogner-Strauß, Lygios pensijų dienos moterų lyderė, buvo skirta svarbi diena, rodanti reikšmingą svečių vyrų ir moterų namų neatitikimą. Nors metų pabaigoje vyrai jau turi tiek pensijų, kiek moterys, vidutinė pensija Austrijoje yra 1 527 eurai, o vyrai - vidutiniškai 2 535 EUR. Dėl to padidėja 39,7 proc. Pensijų skirtumas, o tai reiškia, kad moterims yra mažiau 1 008 eurų per mėnesį. Šis atotrūkis tik sumažino minimaliai, palyginti su ankstesniais metais. Remiantis prognoze, pensijų skirtumui panaikinti gali užtrukti daugiau nei 100 metų, jei dabartinė plėtra tęsis. 2024 m. Sausio 1 d. Moterų pensijos amžius palaipsniui padidėja nuo 60 iki 65 metų.

Norint neutralizuoti iššūkius, tokius kaip daugialypė priežiūros darbų ar sveikatos problemų tarša, būtina tikslinėmis priemonėmis. Bogneris-Strauß pabrėžė, kad nuolatinis darbas yra pagrindinis moterų ekonominės nepriklausomybės svertas. Didžiausias dėmesys skiriamas moterims skatinimui išnaudoti savo darbo valandų potencialą pensijų teikimui ir paaiškinti jas apie laiko darbo laiko darbo pasekmes siekiant kovoti su pensijų spraga. Austrijoje iš dalies laikas yra struktūrinė problema, nes daugiau nei 50 procentų moterų dirba laiko tarpu, dažnai nepageidaujama. Šis darbas ne visą darbo dieną lemia mažesnes pensijų pretenzijas ir yra laikomas kenksmingu jūsų pačių ateičiai Bogner-Strauß.

Dalis -laiko darbo poveikis

Ypač ryškus moterų užimtumo iš dalies padidėjimas. Nuo 2024 m. Birželio 30 d. Buvo įdarbinta 16,2 mln. Moterų, tačiau pirmą kartą daugiau moterų dirba laiko (50,3 proc.) Nei visą laiką (49,7 proc.). Tai rodo, kaip sunku moterims rasti visą darbo laiką. Didelė dalis šių įdarbintų žmonių norėtų dirbti daugiau valandų, tačiau susiduria su tokiais iššūkiais, kaip netinkamos vaikų priežiūros galimybės ar nelanksčios darbo valandos. Dalis laiko kvotos padidėjimas yra ne tik didesnio kurso požymis darbo rinkoje, bet ir dėl to, kad reikia paskatų skatinti papildomą darbą.

lyčių pensijų skirtumas sumažėja

Norint sumažinti lyčių pensijų skirtumą, reikalingos įvairios politinės priemonės. Tai apima geresnį vaiko kūrimo laikų kreditą, teisinį pretenziją į vaiko švietimo poziciją ir lyties specifinių pavyzdžių laužymą. Teisinis pretenzija į visą laiką dirbant turėtų tapti moterų realybe. Kiekviena federalinė Austrijos valstija rodo didelius pensijų mokėjimo skirtumus moterims. Neigiamoje reitinge - Vorarlberge, kur moterys gauna 46,7 proc. Mažiau pensijos nei vyrai, o vyrams - tik 1 333 eurai, palyginti su 2 501 eurais.

Šios situacijos rimtumas parodytas ne tik vidutinėse pensijų įmokose, bet ir dėl to, kad daugelis moterų iš darbo iš darbo per anksti išeina per anksti dėl darbo taršos ir sveikatos problemų. „Turime palaikyti moteris paaiškinant ilgalaikes jų profesinių sprendimų pasekmes“,-apeliuoja Bogner-Strauß. Tai yra vienintelis būdas pasiekti tikslą žymiai sustiprinti moterų ekonominę nepriklausomybę.

Apskritai, padėtis darbo rinkoje išlieka sudėtinga ir reikalauja išsamių reformų, kad būtų užtikrintos tos pačios galimybės ir sąžininga pensijos nuostata. Dabartinės problemos, esančios iš dalies darbo ir skurdo senatvėje, turi būti skubiai išspręstos, kad būtų pagerintas moterų dalyvavimas darbiniame gyvenime ir užtikrinant jų pensiją.