Potpuni rad za žene: ključ za neovisnost i samo mirovinu!

Potpuni rad za žene: ključ za neovisnost i samo mirovinu!

Österreich - 11. kolovoza 2025. Juliane Bogner-Strauß, ženska vođa ÖVP-a, Dan jednakih mirovina, obratila se važnom danu koji ukazuje na značajnu razliku između pansijskih kuća muškaraca i žena. Iako muškarci već imaju toliko mirovine kao i žene na kraju godine, prosječna mirovina za žene u Austriji iznosi 1.527 eura, dok muškarci dobivaju prosječno 2.535 eura. To rezultira mirovinskim razmakom od 39,7 posto, što za žene znači 1,008 eura manje mjesečno. Taj se jaz samo minimalno smanjio u odnosu na prethodnu godinu. Prema prognozi, moglo bi potrajati više od 100 godina da zatvorite jaz u mirovini ako se trenutni razvoj nastavi. 1. siječnja 2024. godine ženska mirovinska dob postupno se povećava sa 60 na 65 godina.

Da bi se suprotstavili izazovima, poput višestrukog zagađenja od skrbnog rada ili zdravstvenih problema, potrebne su ciljane mjere. Bogner-Strauß je naglasio da je rad s punim radnim vremenom središnja poluga za ekonomsku neovisnost žena. Fokus je na poticanju žena da iskorištavaju svoje radno vrijeme za odredbu o mirovini i da ih pojasne o posljedicama rada s dijelom -vremenom kako bi se suprotstavile mirovinskoj jaz. U Austriji je dio -vrijeme strukturni problem, budući da više od 50 posto žena radi dio -vrijeme, često neželjeno. Ovaj honorarni rad dovodi do nižih mirovinskih zahtjeva i smatra se štetnim za vašu vlastitu budućnost od strane Bogner-Strauß.

Učinci dijela -vremena rada

Povećanje dijelom -vremenske zaposlenosti među ženama posebno je upečatljivo. Od 30. lipnja 2024. zaposleno je 16,2 milijuna žena, ali po prvi put više žena radi dio -vrijeme (50,3 posto) nego u punom vremenu (49,7 posto). To pokazuje koliko je ženama teško pronaći poslove u potpunom vremenu. Veliki dio ovih zaposlenih ljudi želio bi raditi više sati, ali nailazi na izazove poput neadekvatnih mogućnosti skrbi o djeci ili nefleksibilnog radnog vremena. Povećanje kvote s dijelom nije samo znak većeg tečaja na tržištu rada, već i za potrebu za poticajima za promicanje dodatnog rada.

Prema saveznoj agenciji za zapošljavanje, strukturni izazovi za žene na tržištu rada su ogromni. Daniela Terzenbach iz savezne agencije naglašava da su ciljane savjetodavne i kvalifikacijske ponude za žene potrebne za poboljšanje njihove situacije u zapošljavanju.

REDIJSKI PENZONSKI PAP SELL

Da bi se smanjio rodni mirovinski jaz, potrebne su različite političke mjere. To uključuje bolje kreditiranje vremena za stvaranje djeteta, pravni zahtjev za djetetovo obrazovanje i razbijanje uzora specifičnih za spol. Pravni zahtjev za posao u potpunom vremenu također bi trebao postati stvarnost za žene. Svaka savezna država u Austriji pokazuje velike razlike u plaćanju mirovina za žene. U negativnom rangu, VORARLBERG, gdje žene dobivaju 46,7 posto manje mirovine od muškaraca, sa samo 1.333 eura u usporedbi sa 2.501 eurom za muškarce.

Ozbiljnost ove situacije nije prikazana samo u prosječnim plaćanjima mirovina, već i u činjenici da mnoge žene izlaze iz radnog života prijevremeno zbog radnog zagađenja i zdravstvenih problema. "Moramo podržati žene u pojašnjenju dugoročnih posljedica njihovih profesionalnih odluka", apelira na Bogner-Strauß. To je jedini način da se postigne cilj značajnog jačanja ekonomske neovisnosti žena.

Sveukupno, situacija na tržištu rada ostaje složena za žene i zahtijeva opsežne reforme kako bi se osigurale iste mogućnosti i fer odredba o mirovini. Trenutni problemi u području rada i siromaštva u starosti moraju se hitno riješiti kako bi se poboljšalo sudjelovanje žena u radnom životu i osigurala njihovu mirovinu.

Details
OrtÖsterreich
Quellen

Kommentare (0)