Πλήρης εργασία για τις γυναίκες: κλειδί για την ανεξαρτησία και μόνο σύνταξη!

Πλήρης εργασία για τις γυναίκες: κλειδί για την ανεξαρτησία και μόνο σύνταξη!

Österreich - Στις 11 Αυγούστου 2025, η Juliane Bogner-Strauß, ηγέτης των γυναικών του ÖVP, η ίδια ημέρα συνταξιοδότησης, απευθύνθηκε σε μια σημαντική ημέρα που δείχνει τη σημαντική διαφορά μεταξύ των ξενώνων ανδρών και γυναικών. Ενώ οι άνδρες έχουν ήδη τόσο μεγάλη σύνταξη με τις γυναίκες στο τέλος του έτους, η μέση σύνταξη για τις γυναίκες στην Αυστρία είναι 1.527 ευρώ, ενώ οι άνδρες λαμβάνουν κατά μέσο όρο 2.535 ευρώ. Αυτό έχει ως αποτέλεσμα ένα συνταξιοδοτικό χάσμα 39,7 %, που σημαίνει 1.008 ευρώ λιγότερα ανά μήνα για τις γυναίκες. Αυτό το χάσμα μειώθηκε μόνο ελάχιστα σε σύγκριση με το προηγούμενο έτος. Σύμφωνα με την πρόβλεψη, θα μπορούσε να διαρκέσει πάνω από 100 χρόνια για να κλείσει το χάσμα των συνταξιοδότησης εάν συνεχιστεί η τρέχουσα εξέλιξη. Την 1η Ιανουαρίου 2024, η ηλικία συνταξιοδότησης των γυναικών αυξάνεται σταδιακά από 60 σε 65 έτη.

Προκειμένου να εξουδετερωθούν οι προκλήσεις, όπως η πολλαπλή ρύπανση από την εργασία φροντίδας ή τα προβλήματα υγείας, απαιτούνται στοχευμένα μέτρα. Ο Bogner-Strauß υπογράμμισε ότι η εργασία πλήρους απασχόλησης είναι ένας κεντρικός μοχλός για την οικονομική ανεξαρτησία των γυναικών. Το επίκεντρο είναι η ενθάρρυνση των γυναικών να εκμεταλλευτούν το δυναμικό των ωρών εργασίας τους για παροχή συνταξιοδότησης και να τους διευκρινίσουν σχετικά με τις συνέπειες της εργασίας μερών για την αντιμετώπιση του χάσματος των συνταξιοδότησης. Στην Αυστρία, το μέρος -time είναι ένα διαρθρωτικό πρόβλημα, δεδομένου ότι πάνω από το 50 % των γυναικών εργάζονται μέρος -time, συχνά ανεπιθύμητα. Αυτή η εργασία μερικής απασχόλησης οδηγεί σε χαμηλότερες συνταξιοδοτικές αξιώσεις και θεωρείται επιβλαβές για το δικό σας μέλλον από τον Bogner-Strauß.

Επιδράσεις του μέρους -Time Work

Η αύξηση της απασχόλησης μέρους μεταξύ των γυναικών είναι ιδιαίτερα εντυπωσιακή. Από τις 30 Ιουνίου 2024 χρησιμοποιήθηκαν 16,2 εκατομμύρια γυναίκες, αλλά για πρώτη φορά περισσότερες γυναίκες εργάζονται μέρος -time (50,3 %) από ό, τι στο πλήρες (49,7 %). Αυτό δείχνει πόσο δύσκολο είναι για τις γυναίκες να βρουν πλήρεις θέσεις εργασίας. Ένα μεγάλο μέρος αυτών των απασχολούμενων ανθρώπων θα ήθελε να εργαστεί περισσότερες ώρες, αλλά συναντά προκλήσεις όπως ανεπαρκείς επιλογές παιδικής μέριμνας ή άκαμπτες ώρες εργασίας. Η αύξηση της ποσόστωσης του τμήματος δεν είναι μόνο ένα σημάδι μεγαλύτερης πορείας στην αγορά εργασίας, αλλά και για την ανάγκη για κίνητρα για την προώθηση πρόσθετων εργασιών.

Χάσμα συνταξιοδότησης φύλου μειώνει

Για να μειωθεί το χάσμα των συνταξιοδοτικών φύλων, απαιτούνται διάφορα πολιτικά μέτρα. Αυτό περιλαμβάνει την καλύτερη πίστωση των παιδιών -επαναλαμβανόμενων χρόνων, μια νομική απαίτηση για την εκπαιδευτική θέση ενός παιδιού και το σπάσιμο των ειδικών για το φύλο πρότυπα. Μια νομική απαίτηση για πλήρη εργασία πρέπει επίσης να γίνει πραγματικότητα για τις γυναίκες. Κάθε ομοσπονδιακό κράτος στην Αυστρία δείχνει μεγάλες διαφορές στην πληρωμή συνταξιοδότησης για τις γυναίκες. Στην αρνητική κατάταξη, Vorarlberg, όπου οι γυναίκες λαμβάνουν 46,7 % λιγότερη σύνταξη από τους άνδρες, με μόνο 1.333 ευρώ σε σύγκριση με 2.501 ευρώ για τους άνδρες.

Η σοβαρότητα αυτής της κατάστασης δεν εμφανίζεται μόνο στις μέσες συνταξιοδοτικές πληρωμές, αλλά και στο γεγονός ότι πολλές γυναίκες εξέρχονται από την επαγγελματική ζωή πρόωρα λόγω της ρύπανσης από την εργασία και των προβλημάτων υγείας. "Πρέπει να υποστηρίξουμε τις γυναίκες για να διευκρινίσουν τις μακροπρόθεσμες συνέπειες των επαγγελματικών αποφάσεών τους", προσφεύγει ο Bogner-Strauß. Αυτός είναι ο μόνος τρόπος για να επιτευχθεί ο στόχος της σημαντικά ενίσχυσης της οικονομικής ανεξαρτησίας των γυναικών.

Συνολικά, η κατάσταση στην αγορά εργασίας παραμένει πολύπλοκη για τις γυναίκες και απαιτεί εκτεταμένες μεταρρυθμίσεις για να εξασφαλίσει τις ίδιες ευκαιρίες και δίκαιη παροχή συνταξιοδότησης. Τα τρέχοντα προβλήματα στον τομέα της εργασίας και της φτώχειας σε γήρα πρέπει να αντιμετωπιστούν επειγόντως για τη βελτίωση της συμμετοχής των γυναικών στην επαγγελματική ζωή και την εξασφάλιση της σύνταξής τους.