Fuld tidsarbejde for kvinder: Nøgle til uafhængighed og bare pension!

Fuld tidsarbejde for kvinder: Nøgle til uafhængighed og bare pension!

Österreich - Den 11. august 2025 behandlede Juliane Bogner-Strauß, kvindernes leder af ÖVP, den lige pensionsdag, en vigtig dag, der indikerer den betydelige uoverensstemmelse mellem gæsthuse hos mænd og kvinder. Mens mænd allerede har så meget pension som kvinder i slutningen af året, er den gennemsnitlige pension for kvinder i Østrig 1.527 euro, mens mænd modtager i gennemsnit 2.535 EUR. Dette resulterer i et pensionsgap på 39,7 procent, hvilket betyder 1.008 euro mindre pr. Måned for kvinder. Dette hul faldt kun minimalt sammenlignet med året før. Ifølge prognosen kan det tage over 100 år at lukke pensionsgabet, hvis den nuværende udvikling fortsætter. Den 1. januar 2024 øges kvindernes pensionsalder gradvist fra 60 til 65 år.

For at modvirke udfordringerne, såsom flere forurening fra plejearbejde eller sundhedsmæssige problemer, er målrettede foranstaltninger nødvendige. Bogner-Strauß understregede, at kvinder på fuld tid er en central håndtag for kvinders økonomiske uafhængighed. Fokus er på at tilskynde kvinder til at udnytte deres arbejdstidspotentiale til pensionering og til at afklare dem om konsekvenserne af deltidsarbejde for at imødegå pensionsgabet. I Østrig er deltid et strukturelt problem, da over 50 procent af kvinder arbejder deltid, ofte uønsket. Dette deltidsarbejde fører til lavere pensionskrav og betragtes som skadelig for din egen fremtid af Bogner-Strauß.

Effekter af deltidsarbejde

Stigningen i deltidelse er især slående. Pr. 30. juni 2024 blev 16,2 millioner kvinder ansat, men for første gang arbejder flere kvinder deltid (50,3 procent) end i fuld tid (49,7 procent). Dette viser, hvor vanskeligt det er for kvinder at finde job i fuld tid. En stor del af disse beskæftigede mennesker vil gerne arbejde flere timer, men møder udfordringer som utilstrækkelige muligheder for børnepasning eller ufleksibel arbejdstid. Stigningen i kvoten med deltid er ikke kun et tegn på større kursus på arbejdsmarkedet, men også for behovet for incitamenter til at fremme yderligere arbejde.

kønspensionsgap reducere

For at reducere kønspensionsgabet kræves forskellige politiske foranstaltninger. Dette inkluderer en bedre kreditering af børns gennemtrængende tider, et juridisk krav på et barns uddannelsesposition og brud på kønsspecifikke rollemodeller. En juridisk påstand om et fuldt tidsjob bør også blive en realitet for kvinder. Hver føderale stat i Østrig viser store forskelle i pensionsbetaling for kvinder. I den negative placering, Vorarlberg, hvor kvinder modtager 46,7 procent mindre pension end mænd, med kun 1.333 euro sammenlignet med 2.501 euro for mænd.

Alvorligheden af denne situation vises ikke kun i de gennemsnitlige pensionsudbetalinger, men også i det faktum, at mange kvinder forlader fra arbejdslivet for tidligt på grund af arbejdsforurening og sundhedsmæssige problemer. "Vi er nødt til at støtte kvinder i at afklare de langsigtede konsekvenser af deres professionelle beslutninger," appellerer Bogner-Strauß. Dette er den eneste måde at nå målet om at markant styrke kvinders økonomiske uafhængighed.

Generelt forbliver situationen på arbejdsmarkedet kompleks for kvinder og kræver omfattende reformer for at sikre de samme muligheder og fair pensionering. De aktuelle problemer inden for området med deltidsarbejde og fattigdom i alderdom skal hastes hurtigt for at forbedre kvindernes deltagelse i arbejdslivet og sikre deres pension.