Práce na plný čas pro ženy: klíč k nezávislosti a jen důchod!

Práce na plný čas pro ženy: klíč k nezávislosti a jen důchod!

Österreich - 11. srpna 2025 se Juliane Bogner-Strauß, vůdce žen ÖVP, stejný důchodový den, zabýval důležitým dnem, který naznačuje významný nesoulad mezi penziony mužů a žen. Zatímco muži již mají na konci roku tolik důchodů jako ženy, průměrný důchod pro ženy v Rakousku je 1 527 eur, zatímco muži dostávají v průměru 2 535 EUR. To má za následek mezeru v důchodu ve výši 39,7 procenta, což pro ženy znamená méně než 1 008 eur za měsíc. Tato mezera se snížila pouze minimálně ve srovnání s předchozím rokem. Podle prognózy může trvat více než 100 let, než uzavřete mezeru v důchodu, pokud bude současný vývoj pokračovat. 1. ledna 2024 se věk dámského důchodu postupně zvyšuje ze 60 na 65 let.

Aby bylo možné působit proti výzvám, jako je více znečištění z péče nebo zdravotních problémů, je nutná cílená opatření. Bogner-Strauß zdůraznil, že práce na plný úvazek je ústřední pákou pro ekonomickou nezávislost žen. Důraz je kladen na povzbuzení žen, aby využívaly svůj pracovní doba potenciálu pro ustanovení o odchodu do důchodu a objasnily je o důsledcích práce v části, aby čelily penzijní mezeře. V Rakousku je část -čas je strukturálním problémem, protože více než 50 procent žen pracuje v části čas, často nežádoucí. Tato práce na částečný úvazek vede k nižším nárokům na důchod a Bogner Strauß je považována za škodlivé pro vaši vlastní budoucnost.

Účinky práce na částečné práci

Zvýšení částečného zaměstnání mezi ženami je obzvláště nápadné. K 30. červnu 2024 bylo zaměstnáno 16,2 milionu žen, ale poprvé více žen pracuje část -čas (50,3 procenta) než v plném čase (49,7 procenta). To ukazuje, jak obtížné je pro ženy najít pracovní místa na plný čas. Velká část z těchto zaměstnaných lidí by chtěla pracovat více hodin, ale narazí na výzvy, jako jsou nedostatečné možnosti péče o děti nebo nepružnou pracovní dobu. Zvýšení kvóty na částečném čase není jen známkou většího kurzu na trhu práce, ale také pro potřebu pobídek na podporu další práce.

Genderová důchodová mezera snižte

Pro snížení mezery v pohlaví penzijní důchody jsou vyžadována různá politická opatření. To zahrnuje lepší připisování doby přijetí dítěte, právní nárok na pozici vzdělávání dítěte a porušení rolí specifických pro pohlaví. Právní nárok na práci na plný čas by se měl také stát realitou pro ženy. Každý federální stát v Rakousku ukazuje velké rozdíly v platbě důchodů pro ženy. V záporném žebříčku Vorarlberg, kde ženy dostávají o 46,7 procenta méně důchodů než muži, s pouze 1 333 EUR ve srovnání s 2 501 eur pro muže.

Závažnost této situace se nezobrazuje pouze v průměrných výplatách důchodů, ale také v tom, že mnoho žen předčasně odchází z pracovního života kvůli znečištění a zdravotním problémům. „Musíme podporovat ženy při objasňování dlouhodobých důsledků jejich profesních rozhodnutí,“ odvolává Bogner Strauß. To je jediný způsob, jak dosáhnout cíle významného posílení ekonomické nezávislosti žen.

Celkově zůstává situace na trhu práce pro ženy složitá a vyžaduje rozsáhlé reformy, aby zajistily stejné příležitosti a spravedlivé ustanovení o odchodu do důchodu. Současné problémy v oblasti práce a chudoby ve stáří musí být naléhavě řešeny, aby se zlepšila účast žen na pracovním životě a zajistila jejich důchod.