Ein neuer, umstrittener Vorschlag der Wirtschaftskammer Steiermark könnte die Regelungen zu Krankenständen in Österreich erheblich verändern. Hermann Talowski, der Obmann der Fachgruppe Gewerbe und Handwerk, fordert, dass Arbeitnehmer im Krankheitsfall ihre Urlaubsansprüche verlieren, um den finanziellen Druck auf die Unternehmen zu verringern. In einem Interview mit ORF erklärt Talowski, dass dies insbesondere bei Freizeitunfällen, wie einer Verletzung während eines Fußballspiels, gelten solle. "Im Interesse der Firma darf das finanzielle Risiko nicht allein auf den Arbeitgeber abgewälzt werden", argumentiert er. Der Vorschlag könnte allerdings die Arbeitsrechtslage in Österreich verändern, was gesetzliche Anpassungen erfordert, die auch die Sozialpartner einbeziehen müssten, wie kosmo.at berichtete.
Widerstand gegen die Regelung
Der Vorschlag stößt jedoch auf starken Widerstand. Kritiker, wie Christian Jammerbund von der Gewerkschaft der Privatangestellten, warnen davor, dass dies zu einer Unterminierung der Erholungszeiten führen könnte. Er fordert, dass Urlaub weiterhin der Regeneration dienen sollte. Auch Josef Pesserl, Präsident der Arbeiterkammer Steiermark, äußert Bedenken: Er sieht die Gefahr, dass kranke Arbeitnehmer aus Angst vor dem Verlust von Urlaubstagen gezwungen sein könnten, zur Arbeit zu erscheinen, was sowohl ihre Gesundheit als auch die ihrer Kollegen gefährden würde. Statt dieser Regelung plädiert Pesserl für die Wiedereinführung eines Entgeltfortzahlungsfonds, der Unternehmen finanziell entlasten könnte, indem fortgezahlte Löhne teilweise durch einen Fonds ersetzt werden, wie steiermark.ORF.at berichtete.
Die Debatte um die neuen Regelungen kommt vor dem Hintergrund steigender Krankenstände in Österreich: Im Jahr 2023 lagen die durchschnittlichen Krankenstandstage bei 15,4 pro Beschäftigtem – ein Anstieg gegenüber den Vorjahren. Besonders alarmierend ist die steigende Zahl von Corona-Infektionen und die hohe Dunkelziffer, die das Gesundheitssystem zusätzlich belastet. In diesem Kontext wird die Diskussion um die Regelungen für Krankenstände aktueller denn je.
