Mais de 25.000 euros depois: ex-funcionários exigem suas reivindicações!

Mais de 25.000 euros depois: ex-funcionários exigem suas reivindicações!

Österreich - Um funcionário de longa data de uma empresa recebeu rescisão após mais de 20 anos, mas ao verificar sua declaração final, uma descoberta chocante veio à tona: o manuseio e o desempenho da substituição de férias foram calculados apenas com base em seu conteúdo básico. De acordo com as disposições, no entanto, os componentes de remuneração flutuantes, como horas extras pagos regularmente, também devem fluir para o cálculo. Esta informação importante significava que a Câmara de Trabalho (AK) conscientizou a empresa sobre o erro. A empresa não teve escolha a não ser atender às reivindicações subsequentes, o que levou a um pagamento adicional de mais de 25.000 euros para o funcionário em questão, como .

O tratamento do Seguro Social de terminais e benefícios de substituição de férias é complexo. O serviço de substituição de férias está sujeito à obrigação de contribuir, mesmo que a relação de emprego já tenha terminado. Especificamente, isso significa que o seguro obrigatório continua a existir durante o benefício de substituição de férias. Além disso, o cálculo dos dias de férias para determinar o tempo de tempo é convertido em dias de calendário. Um exemplo ilustra o seguinte: No final da relação de trabalho em 30 de setembro de 2025, com 14,43 dias de trabalho de reposição de férias, o seguro compulsório será prorrogado por 16 dias em 16 de outubro de 2025, como o