Nadien meer dan 25.000 euro: ex-werknemers hebben zijn claims nodig!

Nadien meer dan 25.000 euro: ex-werknemers hebben zijn claims nodig!

Österreich - Een langdurige medewerker van een bedrijf ontving na meer dan 20 jaar beëindiging, maar bij het controleren van zijn laatste verklaring kwam een ​​schokkende ontdekking aan het licht: de behandeling en de vakantie vervangende prestaties werden alleen berekend op basis van de basisinhoud. Volgens de bepalingen moeten echter fluctuerende beloningscomponenten zoals regelmatig betaalde overuren ook in de berekening stromen. Deze belangrijke informatie betekende dat de kamer van arbeid (AK) het bedrijf bewust maakte van de fout. Het bedrijf had geen andere keuze dan aan de daaropvolgende claims te voldoen, wat uiteindelijk leidde tot een extra betaling van meer dan 25.000 euro voor de betrokken werknemer, zoals .

De socialezekerheidsbehandeling van terminals en voordelen voor het vervangen van vakanties is complex. De vakantie vervangende service is onderworpen aan de verplichting om bij te dragen, zelfs als de arbeidsrelatie al is afgelopen. In het bijzonder betekent dit dat de verplichte verzekering blijft bestaan ​​voor de duur van het vakantievervangingsvoordeel. Bovendien wordt de berekening van vakantiedagen om de tijdstip te bepalen omgezet in kalenderdagen. Een voorbeeld illustreert dit: Aan een einde van de arbeidsrelatie op 30 september 2025 met 14.43 werkdagen Vakantie Vervangingsprestaties, wordt de verplichte verzekering met 16 kalenderdagen verlengd tegen 16 oktober 2025, als de Chamber of Commerce Verklings .

Bovendien wordt de afhandeling beschouwd als een niet -contributieve beloning na de beëindiging van de arbeidsrelatie als deze aan de wettelijke vereisten voldoet. De belastingbehandeling van deze beëindigingen vindt plaats met een vast belastingtarief van 6%. Vooral voor werknemers die een arbeidsrelatie verlaten, is het belangrijk om de voorschriften en berekeningen precies te begrijpen om geen financiële verliezen te lijden.