Insieme all'orlo: i contributi della sicurezza sociale potrebbero presto scomparire!
Insieme all'orlo: i contributi della sicurezza sociale potrebbero presto scomparire!
Kärnten, Österreich - La discussione sull'abolizione dei contributi della sicurezza sociale sul bere denaro sta aumentando sempre più di peso politico. Tutti i governatori hanno commentato insieme e hanno messo l'argomento in cima all'agenda politica. Peter McDonald, presidente del consiglio di amministrazione del Fondo di assicurazione sanitaria austriaca (ÖGK), ha chiarito che bere denaro fa solo una quota minima del reddito per finanziare la sicurezza sociale. Ha descritto l'articolo come "non pertinente", poiché i fondi per bere costituiscono solo circa 0,5 per mille dell'intero reddito, come klick-kaernten.at.
Stefan Sternad, presidente del gruppo specializzato della gastronomia carinzia, vede questo chiarimento un modo per porre fine a un sistema a lungo criticato. Fa appello al ministro degli affari sociali Korinna Schumann per controllare il quadro giuridico per bere denaro. Sternad sottolinea che i suggerimenti dovrebbero essere considerati un segno di apprezzamento e non come fonte di reddito e richiede una soluzione chiara e giusta per tutti i soggetti coinvolti.
suggerimenti nel settore dei servizi
Nel settore dei servizi, i dipendenti ricevono spesso donazioni volontarie da clienti noti come bere soldi. Tuttavia, questi sono soggetti a regole speciali. Secondo la sezione 49 (1) del General Social Insurance Act, i fondi per la previdenza sociale sono considerati una commissione di terzi e sono soggetti a contributi. Tuttavia, questi benefici sono privi di salari e senza reddito se sono concessi nei luoghi degli importi locali e vengono effettuati senza diritto legale, come spiega Ögk. In alcuni casi, i datori di lavoro possono vietare l'accettazione di bere denaro, il che rende complessa la situazione legale. Quando si calcola i contributi della sicurezza sociale, bere denaro viene spesso considerato piatto, per cui vengono presi in considerazione fattori come la posizione e il tipo di attività. Se manca una tariffa fissa per un'area specifica, il datore di lavoro deve avere record individuali.sfide legali e potenziale di innovazione
La situazione legale attorno al bere denaro contiene anche sfide per i datori di lavoro. Esistono obblighi di documentazione e rischi associati a bere denaro erroneamente. In Germania, la sezione 3 n. 51 ESTG stabilisce che i suggerimenti sono privi di tasse solo se sono pagati dall'ospite volontariamente e senza diritto legale. Un buon esempio della complessità di questi regolamenti sono bere denaro che viene fatturato tramite fatture alberghiere; In questi casi non sono privi di tasse.
Inoltre, possono essere visti modelli di calcolo innovativi di piattaforme digitali emergenti. Queste offrono possibilità come tippool o sistemi di distribuzione trasparenti e quindi incontrano le crescenti aspettative dei clienti per equità e tracciabilità. Tuttavia, tali sistemi richiedono chiare condizioni del quadro giuridico al fine di evitare problemi di diritto fiscale e del lavoro, come spiegato nell'articolo da ShiftBase.com.
La discussione sul futuro della punta nel settore dell'ospitalità è quindi più di una semplice questione di remunerazione; Colpisce anche aspetti fondamentali di apprezzamento, parere legale e equità economica nel settore dei servizi.
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| Ort | Kärnten, Österreich |
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